面对“两新”组织类型多样、形态灵活、人员流动频繁等特点，建强组织、做实工作、发挥作用，不止于“建起来”，更要让党组织“转起来”“强起来”“活起来”，使党建优势转化为发展优势和治理效能。
坚定航向，上好政治引领“必修课”。把准把牢正确发展方向，推动“两新”组织自觉向党的路线方针政策对标看齐，确保始终与党和国家事业发展同向同行。推行管理层与党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，强化党组织在政策对接、信息研判、风险预判上的参谋把关作用。同时，依托党建联席会议、专题学习培训等平台，增强“两新”组织负责人的政治认同感，让“听党话、跟党走”成为自觉行动。
织密网络，下好组织覆盖“先手棋”。在“两新”领域建支部，需在运行效能上实现“有效覆盖”。面对小微企业、初创企业、楼宇园区等复杂场景，须因企施策、因社制宜，灵活运用单独组建、联合组建、挂靠组建等多种模式，做到“党员在哪里、党组织就覆盖到哪里”。持续推进产业链党建和区域党建联建，推动同一地域、同一产业链上下游的“两新”组织党组织横向联合、优势互补。充分运用数字化技术打造“云端党支部”，让流动党员打破时空限制，随时随地参与组织生活和学习教育。
赋能发展，练好融合共促“硬功夫”。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，引导“两新”党组织围绕主营业务、科研攻关、降本增效等重点领域谋划特色党建活动，把党组织的政治优势、组织优势转化为攻坚破难的红色动能。深入开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队创建活动，引导党员在关键岗位挑大梁、在急难险重任务面前带头冲锋。注重发挥行业协会商会的桥梁纽带作用，推动“产业延伸到哪里、党组织就跟进到哪里”，实现党建工作与行业发展相互促进、相得益彰。
暖心聚力，打好服务凝聚“组合拳”。“两新”领域从业人员年龄轻、观念新、诉求多样，需把解决急难愁盼问题作为凝聚人心的突破口，聚焦快递小哥、外卖骑手等新就业群体在劳动权益保障、社会保障覆盖等方面的现实痛点，整合各方资源建设暖“新”驿站、骑手之家等服务站点，让组织温暖处处可及。依托行业优势和职业特点，引导“两新”组织从业人员发挥见多识广、联系面广的优势，在服务行业发展、参与基层治理、履行社会责任上展现作为。坚持以心贴心的服务换得实打实的认同，在解决实际问题中彰显组织的价值与温度，让更多“两新”领域从业人员从“旁观者”变为“参与者”、从“服务对象”变为“工作力量”。
（浙江省杭州市萧山区所前镇人民政府 蒋刚）
