立足“十五五”开局之年，须坚持选育管用一体推进，推动基层干部将本领淬炼在为民服务一线，成为懂政策、精业务、善服务的行家里手。
在学思践悟中固根本。政治上的坚定，源于理论上的清醒。把强化理论武装作为首要政治任务，引导基层干部原原本本学、联系实际悟，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。分层次、分领域开展专题培训，推动理论宣讲进商圈、进楼宇、进社区，将“学习身边的榜样”纳入党员、干部基本培训重点内容，引领基层干部见贤思齐、对标找差。同时，注重学用转化，坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕社区治理、城市更新、民生保障等中心工作形成“赋能基层实践教学点”，开展岗位练兵、业务比武等活动，推动干部将学习所得内化于心、外化于行。
在攻坚克难中壮筋骨。将基层作为干部成长的最好课堂，有计划地把干部放到矛盾多、任务重、困难大的吃劲岗位经受历练。着眼重大任务压担子，围绕老旧小区改造、物业管理、加装电梯等难点，推行“专班化推进、揭榜式攻坚”，让干部在化解矛盾、破解难题中经风雨、见世面。坚持重心下移、力量下沉，选派年轻干部到网格、到项目、到群众身边增长才干、积累经验。
在枝叶关情中强服务。坚持问需于民，健全联系服务群众机制，在小区设立民情联系点，打造“民情专员”队伍，推动基层干部常态化走访独居老人、困难群众、新就业群体，把群众的“问题清单”变成干部的“履职清单”。坚持问计于民，尊重群众首创精神，打造“社区有约·议事日”“吹哨议事会”等载体，引导群众有序参与基层治理，凝聚共建共治共享合力。坚持问效于民，紧盯惠民政策落实、民生资金使用、窗口服务效能等重点内容，健全群众监督评价机制，推动基层干部在为民服务中锤炼作风，以实绩实效赢得群众口碑。
（作者：卜万磊，系江苏省扬州市邗江区双桥街道党工委书记、街道办主任）
