初入职场的年轻干部，总是带着“初生牛犊不怕虎”的勇气，这种“棱角”，是思想活跃、敢闯敢试的体现，如何对待青年时期特有的“棱角”，考验着每一位年轻干部的智慧与定力。
守棱角，守住精神独立的坚毅风骨。棱角，并非特立独行的处事风格、标新立异的行为举止，而是源自内心深处的坚守和底线。它体现在面对权威时不盲从的理性，面对利益时不妥协的风骨，面对困境时不退缩的坚韧。年轻干部初入职场，难免会遇到各种考验：有的会因为不好意思拒绝而随波逐流，有的会因为想处好人际关系而丢失原则，有的会因为畏惧压力而选择沉默。殊不知，一旦失去了这个“棱角”，也就失去了青年人难能可贵的进取之心。年轻干部需守住这份坚毅风骨，在大是大非面前敢于亮剑，在原则问题上寸步不让，在名利诱惑前不为所动。
磨棱角，沉淀为人处世的温润智慧。磨砺棱角，绝不是磨去风骨、丢掉原则，而是在坚守内心的前提下，学会换位思考、懂得迂回包容。正如美玉需经切磋琢磨，年轻干部的成长也需要在实践中不断自我审视、自我打磨。在工作中俯下身、沉下气，多在“泥土味”中感悟民生，多在“烟火气”里倾听民声，把锋芒收束成内力，把锐气转化为韧劲，方能行稳致远。
固棱角，锻造干事创业的深厚底气。年轻干部的“棱角”需要一个坚实的支点，这个支点，是撑起棱角背后的深沉力量，它既是理论武装下的坚定信仰，也是实践锤炼出的真才实学。根基不牢，棱角再锋利也终将崩塌；本领不强，风骨再高洁也难有作为。年轻干部需敢于下基层，勇于在急难险重中干事创业，把基层当作练兵场，在解决一个个具体问题中夯实本领，在一次次挫折考验中淬炼信念，筑牢根基，展现作为。
成长的过程，从来不是磨平所有棱角，而是让每一处棱角都折射出自信的光芒与担当的力量，让青春的棱角既不失锋锐，又不缺圆融，既有独立的硬度，又有担当的厚度。唯有如此，方能在时代的考卷上，写下既有风骨、又有作为的青春答案。
（浙江省宁波市海曙区南门街道 林丹静）
