面对全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，党员干部唯有将实干精神融入血脉，以“时时放心不下”的责任感把工作成效落到解决群众急难愁盼的实处、落到推动高质量发展的要处，方能让实干的光芒照亮新的征程。
实干是回应群众期盼的必由之路。群众的急难愁盼，是检验党员干部实干成色的“试金石”。从就业难题到教育公平，从医疗资源分配到养老服务保障，每一项民生诉求都关乎千家万户的冷暖。近年来，各地以实干为笔，书写了诸多温暖答卷：浙江推进“就业服务直通车”，将岗位精准送入乡村社区；上海深化“15分钟就医圈”建设，让优质医疗资源触手可及；老旧小区加装电梯、老旧管网改造等“微工程”，让群众切实感受到“幸福来敲门”。这些实践印证了一个真理：唯有扑下身子、沉到一线，将群众满意作为“第一标尺”，才能真正将“问题清单”转化为“幸福账单”。
实干是推动高质量发展的关键密码。高质量发展没有捷径可走，唯有以实干为笔，在产业升级、科技创新、绿色转型等领域深耕细作。在产业前沿，无数科技工作者以“十年磨一剑”的韧劲，攻克芯片制造、高端装备等“卡脖子”技术，为中国制造向中国创造跃升奠定基石；在乡村全面振兴一线，基层干部用务实行动发展特色产业、改善人居环境，让广袤乡村焕发新颜；在生态保护战场，治沙人三代接力，以愚公精神将黄沙变绿洲，绘就人与自然和谐共生的画卷。高质量发展之路，正是由无数实干者的汗水与智慧铺就。无论是实验室里千万次的实验，还是车间里毫厘之间的精进，无论是田间地头的躬身服务，还是改革深水区的破冰前行，都需要党员干部迎难而上，用钉钉子精神锚定目标、持续发力，在攻坚克难中开辟新天地。
实干是淬炼过硬作风的抓手。一方面，须坚决破除形式主义、官僚主义的顽疾，建立以实绩为导向的考核机制；另一方面，完善容错纠错机制，为敢于担当、敢于创新的干部卸下包袱，激励他们在改革攻坚中大胆探索，在复杂矛盾中主动作为。同时，树立“实干者吃香、有为者有位”的用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。
实干是激活创新势能的引擎。在数字化浪潮中，党员干部需善用大数据、人工智能等新技术提升治理效能；在复杂形势面前，注重以系统思维统筹发展、以法治思维规范行为、以创新思维破解难题。唯有将实干精神与科学方法相结合，才能在新时代的考卷上交出更优答卷。
站在新的历史起点，实干精神既是传承，更是开创。让我们以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，将实干之志转化为服务群众的贴心之举，把实干之能汇聚为驱动发展的磅礴之力，在全面建设社会主义现代化国家的征程中奋力书写群众满意的为民答卷！
（浙江省东阳市佐村镇人民政府 陈奔豪）
