为纠治履职缺位、落实滞后、作风虚浮等突出问题，推动安全生产和经营管控提质，中煤平朔小回沟煤业围绕干部履职能力提升、井下现场管控、服务基层一线、纪律作风建设四项重点，推进作风建设专项行动，以作风建设新成效保障矿井安全发展。
铸魂固本，夯实思想根基。中煤平朔小回沟煤业依托党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、班前会等载体，常态化开展党纪党规、安全生产规章制度、岗位职责规范等学习，同步开展作风警示教育、岗位履职教育和典型案例剖析学习。引导干部职工树牢“作风就是形象、落实就是责任、实干就是担当”的理念，从思想根源上纠治形式主义、官僚主义。
实干担当，深耕生产一线。中煤平朔小回沟煤业推行“一线工作法”，推动管理人员深入井下现场。落实干部带班下井、跟班值守制度，班子成员和部室管理人员深入采掘工作面、瓦斯抽采、一通三防、机电运输、防治水等关键现场。健全五级责任体系，确保一级抓一级、层层抓落实。将作风建设与安全生产、隐患治理、标准化建设、“三违”整治等工作结合，针对重点工程、隐患整改等建立台账、限期督办。推行基层服务“零差评”机制，精简工作流程、杜绝文山会海、减少迎检负担，整治机关部门推诿扯皮、效率低下等问题。
严督实查，强化纪律约束。中煤平朔小回沟煤业构建“日常监督+专项检查+考核问责”监督体系。矿纪委牵头成立督查小组，紧盯关键岗位和重点人员，通过明察暗访、随机抽查、台账核查等方式开展督查。督查聚焦在岗履职、带班值守、工作纪律、制度执行、廉洁从业等方面，严查迟到早退、脱岗离岗、消极怠工、带班走过场等问题。建立督查、整改、问责三本台账，实行“发现、交办、整改、回头看”流程管理。修订完善干部履职规范、作风纪律管理、绩效考核等制度，将作风表现纳入干部考核、评优评先、岗位调整的重要依据，树立“有为者有位、实干者受益、懈怠者受限”的导向。
正风笃行，凝聚发展合力。专项行动开展以来，中煤平朔小回沟煤业全员纪律意识、责任意识显著增强，隐患整改效率和工作推进质量明显提升。中煤平朔小回沟煤业将持续巩固作风建设成果，把优良作风转化为防范安全风险、提升管理水平、推动高质量发展的强大动力，全力筑牢安全生产坚固防线，奋力谱写矿井安全、稳定、高效、高质量发展新篇章。（陈秋云）
