7月25日，中央纪委国家监委通报2026年上半年全国纪检监察机关监督检查审查调查情况。上半年，全国纪检监察机关共接收信访举报218.8万件次，立案53.8万件，处分41.2万人。
7月27日，中央纪委国家监委公布了全国查处违反中央八项规定精神问题情况月报数据。6月，全国共查处违反中央八项规定精神问题34700起，批评教育和处理43318人（包括5名省部级干部、162名地厅级干部），给予党纪政务处分28426人。
这些数据背后，彰显的是全面从严治党永远在路上的清醒与坚定，是以严明纪律和优良作风护航高质量发展的有力行动。
从通报来看，6月查处“在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展”方面问题最多，达15983起，占查处的形式主义、官僚主义问题总数的83.8%。从2月的85.4%，到4月的83.6%，再到6月的83.8%，此类问题持续高位运行，暴露出一些干部在履职尽责、服务经济社会发展方面精气神不足、责任担当意识弱化。
有的干部面对改革深水区的硬骨头，畏难退缩、消极避事；有的在服务群众和企业时“门好进、脸好看、事难办”，对民生痛点视而不见；有的在生态环保等底线问题上搞“一阵风”整治，甚至弄虚作假、敷衍应付。作风建设无小事。这些问题违背新发展理念、背离高质量发展要求，既损害人民群众的切身利益，也透支着区域发展的长远潜力。
全面从严治党关键在“严”，要害在“治”。中央纪委国家监委通报的数据还有一个特点：6月查处的乡科级及以下干部问题，占查处问题总数的93.9%。基层干部身处服务群众的一线和推动发展的前沿，其作风直接关系政策落地的“最后一公里”。
作风硬不硬，群众说了算；基层好不好，百姓最知晓。整治形式主义、官僚主义，必须从群众反映强烈、基层表现突出的问题抓起。二十届中央纪委五次全会公报提出，“以经常性学习教育为基础，以压实责任为关键，以风腐同查同治为抓手，完善作风建设长效机制”。这为纠治“四风”指明了方向。
完善作风建设长效机制，既需保持“惩”的力度，又要提升“治”的效能。一方面，对违规吃喝、违规收送礼品礼金等顽瘴痼疾露头就打，对顶风违纪行为严肃查处，坚决防止“破窗效应”。另一方面，更加注重源头治理，引导党员干部深入学习贯彻习近平党建思想，牢固树立和践行正确政绩观，坚持为人民出政绩、以实干出政绩。与此同时，加强制度建设，健全干部考核评价体系，把真抓实干、为民造福作为识别干部的重要标尺，让埋头苦干的得到更多关注，让搞“面子工程”、留下“烂摊子”的付出代价，以制度创新激发干事创业的内生动力。
作风建设关乎党的形象，关系事业兴衰。当前，高质量发展正处于关键阶段，面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，更加需要优良的作风保障。党员干部要自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，将“严”的要求内化于心，将“实”的作风外化于行，坚持以人民为中心的发展思想，把心思和精力用在察实情、出实招、求实效上。
作风建设永远在路上，必须常抓不懈。要拿出“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧，持之以恒、久久为功，以过硬作风啃下发展的“硬骨头”，以全面从严治党的新成效筑牢高质量发展的坚实根基，在强国建设、民族复兴的伟大征程上，交出一份不负时代、不负人民的优异答卷。
