为学之实，固在践履。朔州煤电公司增子坊矿把课堂搬到区队值班室和生产工作面，推动理论学习与生产实践结合。
思想引领 理论学习走出会议室
综采队班前会上，支部书记用大白话讲“五分钟微党课”。有支部书记说：“井下安全生产、班组队伍建设，处处都是党建的考场。”
针对煤矿倒班作业、人员分散的实际，增子坊矿形成“中心组领学+支部研学+班前微讲+线上随学”学习机制。矿党委落实“第一议题”制度，班子成员轮流到区队开展“板凳宣讲”，结合矿井安全管理、班组管理进行交流。各党支部利用班前会、收班间隙开设5至10分钟微党课，依托微信群推送学习短视频、有声读本。老党员、技术骨干担任宣讲员，用矿工语言讲身边变化。不少一线职工表示：“以前觉得理论离我们远，现在班前听一听，干活心里更明、底气更足。”
实干担当 把组织力量融入生产一线
学习成效好不好，生产现场见分晓。增子坊矿把党组织建在生产链上，把党员先锋岗设在风险点位上。
在采掘工作面、机电检修现场，“党员责任区”“党员示范岗”格外醒目。矿上推行“党员身边无三违、党员带头除隐患”行动，党员干部带头盯重点工序、抓隐患排查。早班7点，党员安检小组下井，对支护质量、机电设备、喷雾降尘逐项检查，遇到棘手难题，党员骨干冲在前面。
综采队在巷道接续任务期间，面对地质条件复杂、生产任务紧张的压力，党支部成立党员攻坚小组，党员技术骨干带头盯现场、想办法，班后碰头研讨，解决支护、运输等实操难题，保障生产任务。技术骨干带领工作室围绕设备降耗、故障处置开展小改小革，多项革新在工作面应用，实现降本增效。各党支部建立问题清单和责任清单，党员包保盯办，把组织优势转化为安全生产的实际成效。
暖心聚力 为职工解决实际问题
职工是矿井的重要力量。矿党委推动党员干部深入班组、职工宿舍、职工食堂收集意见，建立台账逐项处理。井下一线完善劳动防护配置，优化作业点休息条件；宿舍检修供暖供水设施，食堂调整菜品、丰富就餐选择。
增子坊矿组建党员志愿服务队，为外地青年职工组织节日座谈和文体活动，对家庭困难职工帮扶慰问。班组推行党员结对帮扶，老党员、老技工一对一帮带新入职青年矿工。不少职工说：“党组织看得见我们的辛苦，听得见我们的诉求，干活更有劲头，心里更踏实。”
学之愈深，行之愈笃。下一步，增子坊矿将继续夯实基层基础，坚持思想铸魂、融合实干、为民服务，把学习成果转化为矿井安全生产和高质量发展的实际动力。（晋能控股集团朔州煤电公司增子坊煤矿宣传部 金鑫）
