基层治理是国家治理的基石。树牢大抓基层的鲜明导向绝非一句空洞口号，而是要把工作重心沉下去、把为民情怀融进去、把各项举措落到位。
知责于心，把群众的“需求清单”转化为“履职清单”。大抓基层，归根到底要落到推动发展、服务群众上。基层干部必须拿出实实在在的举措，切实将群众的诉求一桩桩、一件件落地落细。基层党组织需因地制宜探索“党建+特色产业”发展模式，绘制“鱼骨图”进行过程管控，推进项目高效落地，早日让群众享受到项目红利；深化运用“党建+网格+大数据”治理模式，在科学划定网格基础上，广泛发动党员、退役军人、返乡能人、志愿者纳入网格治理队伍，共同协助群众高效解决问题；推行“网格管事、五老调事、支部说事、群众议事”工作法，构建“发现—上报—处置—反馈—销号”全链条闭环机制，确保群众诉求“件件有回音、事事有着落”，只有把群众的“呼声”当作工作的“哨声”，履职才能更有方向、更有温度。
担责于身，把组织的“根系末梢”延伸到“田间地头”。基层工作千头万绪、繁杂琐碎，基层干部必须将党建贯穿基层治理全过程，推动党组织的触角延伸到网格、延伸到每家每户、延伸到田间地头。落实常态化走访机制，切实把民情民意摸准、把民生痛点找准。邻里产生纠纷，村干部能否第一时间到场丈量调解，关乎群众对公平的直观感受；群众上门求助，能否陪同跑部门、整理材料协助问题解决，关乎群众对政府的信任根基，这些看似琐碎的“小事”，恰恰是检验基层党建成色的“大事”，只有把每一件“小事”办好，才能把口碑立在群众心坎上。
履责于行，把党建优势转化为发展动能。基层党组织建设既要“强基”固本，更要“壮骨”赋能。需聚焦组织力提升，搭建年轻干部成长锻炼平台，坚持在事上磨、在一线练，有组织、有计划地把年轻干部放到项目建设、基层治理、信访维稳等关键岗位经受锻炼，引导他们走出机关大院、走进群众身边，让年轻干部从想干到能干；鼓励年轻干部用新视角审视老问题、以新招数破解旧症结，将创新思维注入基层实践，实现工作方法的迭代升级；善于把组织优势精准转化为发展动能，通过书记领办项目、党员带头示范等方式，集中精力攻破资源整合难、项目推进慢、基层力量薄弱等瓶颈，让党组织成为推动乡村全面振兴、壮大集体经济的“主心骨”。
基层强则国家强，基层安则天下安。树牢大抓基层的鲜明导向，关键看基层干部怎么干、干得怎么样。俯下身子、迈开步子，把脚步扎进泥土里，把心贴近百姓——这就是大抓基层最朴素、也最管用的道理。（周梦芸）
