乡村全面振兴，人才先行。广袤田野的振兴图景，终究是靠千千万万的实干人才一笔一画去勾勒。各地当用心搭起奋斗舞台，让人才在山乡共逐时代新梦，谱写乡村全面振兴新篇章。
引才入乡，焕活心系故土、返乡建功的新气象。故土情深，桑梓难忘，乡土情怀是凝聚在外人才真挚、持久的情感纽带。在外闯荡的能人贤才常年奔走于各行各业、深耕于不同领域，积累了扎实技术、优质资源和先进理念，心底始终留存着对家乡的深厚牵挂，热切期盼能够投身乡土建设、助力家乡蜕变。当前乡村发展日新月异，基础设施持续完善、特色产业稳步提质、人居环境不断优化，为在外人才返乡创业、回乡发展筑牢了坚实基础、创造了有利条件。各地需持续畅通人才联络渠道，通过座谈交流、走访慰问、云端联络等多种方式，坦诚介绍乡村发展现状、细致解读扶持政策、清晰描绘未来发展蓝图，全方位展示乡村广阔的创业空间与发展潜力。立足乡村产业短板、治理难点、资源禀赋，精准摸排发展需求，科学绘制乡村人才需求图谱，分类吸纳懂农业、善经营、会技术、能治理的优质人才。不断优化返乡创业服务保障，完善扶持举措、破除发展壁垒、减少后顾之忧，切实增强在外人才返乡兴业的信心与底气。引导在外人才把思乡之情转化为建设之力，把个人才干融入乡村发展，持续集聚返乡人才动能，让更多贤才归乡扎根、聚力赋能，为推进乡村全面振兴积蓄源源不断的人才活水。
育才于乡，激活扎根田野、躬身耕耘的新动能。乡村全面振兴，既需引“凤凰”、更需育“青苗”，本土人才生于斯、长于斯，熟悉乡村的水土人情、深知乡村的发展痛点，是乡村全面振兴坚实的内生力量。这片充满希望的田野，不仅是人才干事创业的舞台，更是人才锤炼成长的沃土，每一位扎根田野的本土人才，都有着躬身耕耘的执着，都渴望在乡村的广阔天地里实现价值。各地区需立足乡村产业发展和基层治理实际，用心把育才工作做细做实。把课堂搬到田间地头、厂房大棚，把农技专家、产业能人、治理骨干请进村寨，开展定制化、实操性的技能培训，手把手教技术、面对面传经验，让本土人才懂技术、会经营、善创新；给本土人才搭台子、压担子，让他们在产业发展、乡村建设、矛盾调解的一线经风雨、见世面，在躬身耕耘的实践中锤炼本领、增长才干，让更多本土人才成长为乡村全面振兴的“领头雁”，用奋斗的汗水浇灌出乡村发展的硕果。
留才安乡，铺展共筑幸福、同赴美好的新图景。引才凭诚意，留才靠真心，留住人才的身，更需留住人才的心，让人才在乡村安身、安心、安业，才能让他们心甘情愿扎根乡土，与乡亲们携手奔赴乡村全面振兴的美好未来。人才选择留在乡村，不仅是因为心中的乡土情怀，更因为乡村能给他们干事创业的平台、安居乐业的保障、实现价值的空间。各地区需以暖心服务厚植留才沃土，让乡村成为人才拴心留人的幸福家园。围绕人才的干事需求，打造创新创业载体，提供项目扶持、融资对接、政策保障等全链条服务，让人才的智慧和才能有施展的空间，让他们在乡村能干事、干成事、成大事；聚焦人才的生活需求，解决人才子女入学、住房保障、医疗服务等实际难题，消除人才的后顾之忧，让人才在乡村生活有品质、发展有底气；更需厚植尊才爱才的乡土文化，让人才的贡献被看见、被认可、被尊重，让每一位扎根乡村的人才都能感受到归属感、幸福感、成就感。让乡村成为人才实现梦想的沃土，让人才与乡亲们心往一处想、劲往一处使，携手共筑幸福生活，让追梦的脚步，在希望的田野上坚定前行。
（浙江省常山县紫港街道办事处 叶文倩）
