年轻干部思维活跃、干劲充足，是基层治理和乡村全面振兴的生力军、先锋队。建强基层党组织战斗堡垒，须紧扣年轻干部培育、成长、赋能全链条，持续夯实党的基层执政根基。
基层工作繁杂琐碎、直面群众，对干部的政治素养是直接的考验。基层党组织应把政治淬炼融入日常，引导年轻干部吃透政策精神、站稳政治立场。通过常态化理论学习、一线实践历练，让年轻干部始终以清醒的政治头脑看待基层工作、处理基层问题，确保落实上级决策部署不跑偏、不走样，以扎实作风筑牢基层政治根基。
激活年轻干部基层实干动能。严密的组织体系是党的优势所在，而年轻干部正是激活组织活力的关键变量。基层党组织须聚焦标准化规范化建设，补齐组织建设短板，搭建年轻干部成长平台。针对年轻干部短板，主动压担子、交任务，让年轻干部走出办公室、走进田间地头、深入社区楼栋，参与组织建设、网格治理、隐患排查等重点工作。引导年轻干部用新思路破解基层老难题，用新方法服务基层新需求，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，让青春力量成为夯实基层组织、提升治理效能的硬核支撑。
基层工作的本质是群众工作，基层党组织应引导年轻干部将群众的小事当作大事，把群众的诉求当作工作导向。在乡村全面振兴一线，年轻干部扎根乡土、深耕产业，助力村民增收致富；在社区治理前沿，耐心调解邻里纠纷、贴心服务老弱群体，解决群众的急难愁盼。以真心换真心、以实干暖民心，打通服务群众“最后一米”，让党的温暖直达群众心底，不断厚植党在基层的执政根基。
基层党组织的战斗力，源于过硬的组织建设，成于一代又一代年轻干部的实干坚守。奋进“十五五”，唯有持续建强基层战斗堡垒，以政治铸魂、以组织固本、以为民立心、以实干赋能，让年轻干部扎根基层、深耕基层、奉献基层，才能切实把党的领导优势转化为基层治理实效，为基层高质量发展注入源源不断的青春动能。
（鲁苗苗）
