“桃之夭夭，灼灼其华”，待到硕果盈枝，采摘收获自是喜人。然而，果树之茂，根基在壤；人才之兴，墩苗为本。干事创业如同育树培林，既要有“跳起来摘桃子”的进取精神与成事能力，也要有“墩苗”的战略定力与长远眼光。
“跳起来摘桃子”是一种姿态，更是一种担当。“跳起来”要求党员干部勇挑重担、向难求成，彰显的是责任、胆识、气魄。既要敢于突破局限、迎难而上，以主动作为抢抓发展机遇；又要懂得脚踏实地、依规而行，杜绝好大喜功、盲目冒进。“跳起来摘桃子”不是好高骛远、急功近利，而是要在实事求是的基础上“奋力一跳能够摘得到”。只有把握好进取与务实、开拓与守正、争先与稳进的辩证关系，在尽力而为中攻坚克难，在量力而行中久久为功，方能以经得起检验的实绩摘取发展硕果。
“墩苗”是一种智慧，更是一种远见。离开了“墩苗”的扎实根基，“摘桃”就会变成无源之水、无本之木。习近平总书记指出：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”“墩苗”不是走过场，而是要在基层一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，多经历些考验，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。年轻干部在基层一线接“烫手山芋”，在乡村全面振兴战场啃“硬骨头”，才能把根扎进泥土、把心沉到基层，才能在关键时刻“跳得起、够得着、摘得下”。
一个地方的发展，既需要短期成效提振信心，也需要长远投入积蓄后劲。好干部既能立足当下把该摘的“桃子”摘好，也能着眼未来把该栽的“苗子”栽下。“摘桃”为“墩苗”提供动力和方向，“墩苗”为“摘桃”积蓄后劲和底气。
更好地把“摘桃”与“墩苗”贯通起来，关键在制度保障与价值引领。政绩考核要看“显绩”也看“潜绩”，看增长也看质量，把民生改善、生态保护等“硬指标”立起来，用群众口碑衡量政绩，让默默“墩苗”的人被看见、被重用。“墩苗”意味着甘于做铺垫性工作，敢于啃硬骨头，把有限资源投入到管长远的事情上。这就需要健全年轻干部“选育管用”全链条培养机制，让他们愿意在那些“看不见”的地方下功夫。
履职路上，是只盯着眼前看得见的利益，还是为长远发展默默耕耘？是为个人升迁铺路，还是为一方百姓造福？这些问题，考验党员干部的政绩观。回望来路，正是因为一代代共产党人有“前人栽树、后人乘凉”的胸襟，才有今天事业的枝繁叶茂。党员干部要涵养“功成不必在我、功成必定有我”的境界，既做让老百姓得实惠的实事，也做为后人利长远的好事，始终保持干事创业的斗志，以久久为功的韧劲攻坚克难，默默“墩苗”，奋勇“摘桃”，在稳扎稳打中干出实实在在的成绩。（谢国辉）
