抓落实是检验正确政绩观的“硬杠杠”。党员干部要把实干落地作为干事创业的评判标准，以真抓实干、久久为功的韧劲，创造出群众满意的优异实绩。
站稳为民服务抓落实的根本立场。群众路线是党的生命线，抓落实的落脚点始终是为民造福。党员干部要多下沉一线察实情，定期深入村组、院落、企业走访调研，不走马观花、不蜻蜓点水，全面收集群众在生产生活、就医就学、产业发展等方面的真实诉求，规范建立民生台账。要聚焦重点民生领域与群众关切，针对就业增收、养老保障、人居环境、便民服务等民生实事细化工作措施、明确办理时限、压实各方责任，切实把群众的“问题清单”转化为干部的“履职清单”。要健全完善闭环办理机制，对群众诉求实行受理、办理、反馈、回访全流程跟进管理，将群众的烦心事办实、揪心事办暖，以实干实绩回应群众的信任与期盼。
锤炼攻坚克难抓落实的斗争本领。抓落实不能停留在口头或止步于表面，面对发展路上的堵点、改革进程中的难点、基层治理里的痛点，必须拿出实打实的行动、硬碰硬的举措，一步一个脚印把各项任务落地落细。当前经济社会发展任务重，部分工作推进阻力大、周期长、见效慢，若缺乏迎难而上的韧劲，就容易出现“半截子落实、半拉子工程”。党员干部要涵养斗争锐气，厚植担当情怀，面对历史遗留问题不回避、面对跨部门难题不推诿、面对重大部署一抓到底、面对风险矛盾敢闯敢试、面对长期任务久久为功，要坚决打消“干事怕担责、履职怕出错”的消极念头，主动迎难而上、勇挑重担，以钉钉子精神层层压实责任，在实打实破解难题的过程中，锻造善抓落实、能创实绩的过硬本领。
健全闭环管控抓落实的制度保障。政绩观偏差、落实不力，除了干部自身理想信念不牢、思想认识缺位等主观因素外，考核评价体系不健全、监督约束机制不完善等制度短板也起到重要影响。一方面，要建立任务部署、跟踪督办、成效复盘、追责问效的全闭环落实机制，强化常态化监督检查，对空喊口号、落实缺位、弄虚作假的干部依规及时开展约谈提醒、严肃追责问责，形成有力震慑。另一方面，持续优化干部考核与正向激励机制，树立重实干、重实绩、重基层的鲜明用人导向，在干部选拔任用中优先考虑长期坚守基层一线、恪尽职守、埋头苦干、实绩过硬的优秀干部，以制度化、规范化建设为引领，引导干部摒弃浮躁功利心态，自觉把心思用在干事创业上、把精力放在狠抓落实上。
抓落实是检验正确政绩观的“硬杠杠”，更是全体党员干部必须坚守的行为准则。党员干部要持续把抓落实刻进履职尽责全过程，取得实实在在的发展成效。（大理州洱源县纪委监委 刘静 李宣鹏）
