一张蓝图绘到底，是我们的事业不断从胜利走向胜利的重要经验。若半拉子项目拖着，拖垮的是发展质量；遗留问题捂着，损害的是政府公信。理旧账，不是简单否定前任、推倒重来，而是以实事求是的态度接续奋斗，符合发展方向的规划，就坚定不移执行下去；久拖未决的难题，就迎难而上啃下来；确实不适应形势的，也要按程序调整、把事情了结。要通过理旧账，理出责任担当，接续事业民心。
赓续事业发展，要在思想上固本培元。把树立和践行正确政绩观作为干部教育培训的“必修课”，融入任职培训、党校课堂、日常教育之中，引导干部想清楚“当官为什么、从政干什么、身后留什么”，算好长远账、整体账、民心账。多讲透“潜绩也是政绩”“理账也是担当”的道理，让干部心里那杆秤端得平，把理旧账当作分内之责、应尽之义。
要在方法上精准施策。旧账成因复杂、牵涉面广，既不能绕着走，也不能简单化。底数先要清，推行离任交接清单化，把重大项目、历史遗留问题、债务风险、民生欠账一一列明，交接双方签字背书、组织部门备案，防止“口头交”“糊涂交”，确保账目清、底数明、责任不断档。力量要整合，历史遗留问题往往横跨多领域、历经多届次，单靠一人一任难以毕其功于一役，要加强上下联动、部门协同，多到矛盾窝里听民声、找症结，把旧账理成明白账、放心账。
要靠制度撑腰壮胆。旧账多是难啃的“硬骨头”，敢不敢接，既考验干部的担当，也需要组织托底。导向要明，坚持识别和使用善理旧账、善解难题的干部，对敢于接“烫手山芋”、善于啃“硬骨头”的大胆使用，让担当者有舞台、有奔头。监督要严，把新官不理旧账纳入巡察审计、监督检查的重要内容，对那些“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”造成的烂摊子，严肃倒查追责，倒逼干部对决策负责、对事业负责。保障要实，落实“三个区分开来”，为理旧账中敢闯敢试、无意过失的干部容错纠错、澄清正名，让他们放下包袱、轻装上阵。（中共彝良县委组织部 段兴伟）
