朔州煤电公司增子坊煤矿党委以思想引领、安全管控、创新驱动为抓手，推动党建与生产经营融合。2026年以来，增子坊煤矿党委围绕安全生产、提质增效，将党建工作融入矿井各环节，把党建优势转化为治理效能和发展动力。
铸魂固本 注入“信念因子”
增子坊煤矿将理论武装作为党建工作重点，落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日、中心组学习等载体进行学习，班子成员带头领学、到基层宣讲，推动理论学习进区队、进班组、进一线。矿内设置党建文化橱窗，开通“增矿之声”广播专栏，推送政策解读、红色故事、榜样事迹。优化基层党支部设置，规范换届增补流程，优先吸纳采掘、机电、运输等一线业务骨干入党。组织党员干部赴红色教育基地、廉政警示教育点学习，建立“老党员传帮带”结对机制，引导全员树立“人民至上、生命至上”理念。
先锋攻坚 释放“安全因子”
增子坊煤矿落实集团安全管理要求，在井下采掘工作面、运输大巷、设备检修等关键点位设立党员先锋岗、责任区和突击队，组织党员参与隐患排查、风险防控和应急处置。全矿划分党员安全责任区，实行包片、包队、包岗位管理，党员上岗查隐患、纠违章，做到隐患及时清零、问题逐项整改。针对掘进过断层、顶板支护、机电运维等重点作业，各党支部组建党员攻坚突击队，支部书记、党员干部跟班带班。运输队党员班组扎根井下运输保障一线，坚持班前安全提醒和谈心谈话，保障矿井运输安全畅通。该矿党委开展“党员身边无事故、无三违、无隐患”竞赛评比，将党员安全履职情况纳入年度考核。在安全生产月、治本攻坚专项行动中，党员带头参加安全知识答题、应急演练、警示教育，压实全员安全生产责任制。
创新破局 催生“创效因子”
搭建“党建+五小创新”平台，成立职工创新工作室和技术攻关小组，围绕采掘工艺优化、机电设备改造、节能降耗、智能化改造等进行攻关，出台激励办法。近年来全矿累计申报“五小”创新成果37项，18项获上级表彰，10项科技项目得到应用。其中主煤流系统永磁电机驱动改造、综采工作面柔性网替代金属网工艺革新，缩短工作面回撤工期7天，降低了材料损耗与电力消耗。推行党员师徒结对机制，资深党员技师帮带青年技术职工，加快青年人才成长。生产管理方面，依托党建议事机制统筹采掘衔接，按“一面一策”优化放煤工艺，将顶煤回收率与班组薪酬挂钩。党组织梳理管理流程、压缩非生产性开支，降低运营成本。
通过工艺改良、装备升级、人才培育和管理提效，矿井完成产能核增、标准化创建等重点任务，连续获得特级安全高效矿井等行业荣誉。增子坊煤矿将继续以党建推动发展，守牢安全底线，提升发展质效，推进现代化煤矿建设。（晋能控股集团朔州煤电公司增子坊煤矿宣传部 许伟伟）
