基层是年轻干部成长的练兵场，也是检验初心使命的“试金石”。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，唯有把根深深扎进基层沃土，在服务群众的最前沿经风雨、见世面，方能淬炼出真功夫、硬本领。当前，一些地区开展的民情大走访大调研专项行动，为年轻干部深入群众、锤炼作风搭建了重要平台。年轻干部需在走访中沉淀、在调研中磨砺，练就担当干事的硬脊梁、铁肩膀。
年轻干部学历高、思维活，学习接受速度快，当主动走出“舒适区”，沉到基层一线，与群众坐在一条板凳上拉家常，在家长里短中读懂群众的急难愁盼，在嘘寒问暖中拉近干群关系，以真心换真心，用真情暖民心，在一次次走访倾听、一件件实事办理中积累基层经验、厚植为民情怀，逐步成长为群众认可、信赖、依靠的贴心人，成为群众真心接纳、充分信任的“自己人”。
在民情走访中，应善于从群众闲谈中捕捉真实心声，在繁杂琐事中梳理共性难题。对民生痛点不回避、不敷衍，深入分析根源，敢于接“烫手山芋”，在化解邻里纠纷、回应群众诉求中锤炼群众工作本领，让每一次走访都成为能力提升的“加油站”。
调研走访，重在落地、贵在见效。年轻干部须摆正心态，对待群众心声，能当场解决的立即落实，一时难以推进的逐项登记、跟踪督办，以闭环管理回应每一份期盼。善于将走访中收集的“第一手资料”转化为改进工作的思路举措，推动惠民政策精准落地、基层治理提质增效。
总之，年轻干部当以更高的站位把牢方向、以更实的作风攻坚克难、以更强的担当挺起脊梁，在基层一线的“大熔炉”里淬初心、砺锋芒，用实干担当书写无愧于时代、无愧于人民的青春答卷！
（浙江省海宁市长安镇东陈村 沈炬华）
