“政声人去后，民意闲谈中。”树立和践行正确政绩观，需以实干扎根当下、以定力锚定长远、以接力传承事业，让政绩经得住人民、历史和实践的三重检验。
群众评价一个干部，看的是办成了多少实在事。党员干部需把准民之所盼：走到田间地头去问收成，坐到农家院落里听诉求，从群众眉头紧锁处找题目，在百姓关切聚焦之处做文章。教育资源的均衡配置、基层医疗的能力提升、老旧小区的改造更新，这些“潜绩”都连着千家万户的获得感。回望来路，无论是谷文昌带领群众造林治沙，还是黄大发倾力凿渠引水，他们都是切中了民生痛点，下足了久久为功的“笨功夫”，才让政绩在岁月沉淀中分量愈重。
让政绩经得起追问，关键是应把敬畏摆在前头，让决策经得起晾晒。一个项目开始前，先问政策法规允不允许、再问群众欢不欢迎、后问区域发展需不需要，用心用情答好这三道“必答题”。推进过程中，须建立动态评估和纠偏机制，对背离初衷、脱离实际的做法果断叫停；主动敞开群众监督大门，把考核评判权交给群众；以“时时放心不下”的责任感去抓落实、求实效，多到现场一线看实情、查短板，确保每一分投入都转化为百姓可感可及的福祉。
政绩源自一代代干部接续奋斗、久久深耕。对于离任干部而言，交接工作既是移交岗位，更是传递责任，务必系统梳理工作全貌、厘清矛盾堵点，做到交接透明、不留隐患。对于新任干部来说，接手岗位不仅是承接任务，更是接续使命，须珍惜前人打下的发展根基，保持发展定力，坚持守正创新，确保发展方向不偏、工作力度不减。与此同时，应建立清晰的交接清单和规划延续刚性机制，健全重“潜绩”、重长远、重实效的综合考核体系，让“理旧账”有账可查、有规可依，让“蓝图”一脉相承、久久为功。
总之，党员干部应牢固树立正确政绩观，把每一件为民利民的实事办好、办实、办到群众心坎上，让这些扎实的“潜绩”，汇聚成群众口口相传、由衷认可的响亮口碑。
（王梓羽）
