在开拓进取中展现青年担当

年轻干部正处在价值观塑造、作风养成的关键期，唯有以坚韧之志干事、以奋进之态履职，方能步履坚实、行稳致远。

摆正位置、放低身段，始终保持谦逊务实的本色。年轻干部应主动走出办公室，深入基层一线，向群众请教土办法、向老同志学习经验，在倾听不同意见、接纳批评建议中补齐认知短板；无论是政策宣讲、民情走访还是纠纷调解，都以平等姿态对话、以共情心态办事，把解决群众的急难愁盼作为工作的出发点，在躬身服务中赢得群众认可。同时常怀敬畏之心，始终以空杯心态对待成长，在戒骄戒躁中行稳致远。

主动迎难、“自找苦吃”，始终保持艰苦奋斗的优良作风。年轻干部应主动投身项目攻坚、矛盾调解等一线岗位历练，多接“烫手山芋”，在处置复杂矛盾、应对突发情况中，不断增强抗压能力与实战硬本领，从整理一份材料、走访一户群众、化解一起纠纷做起，在点滴小事中打磨责任心与执行力。传承艰苦奋斗本色，生活上尚俭戒奢、不慕虚荣，工作上求真务实、不图虚名，始终保持吃苦耐劳的劲头，在苦干实干中积累成长底气。

提振精气神，始终保持昂扬向上的奋斗姿态。年轻干部应校准成长心态，多一些“甘坐冷板凳”的定力，在久久为功中练就真功夫；强化担当意识，面对工作堵点难点，不等待观望、不推诿扯皮，在破解一个个具体问题中打开工作新局面；永葆创新锐气，主动学习新质生产力、数字化治理等新知识新技能，把青年的思维优势、知识优势转化为治理效能，用新思路破解老难题，以新举措应对新挑战，在开拓进取中展现青年担当。

年轻干部当以谦逊为基、以坚韧为要、以奋进为帆，在基层一线扎深根、在实干担当中长本领，不断锤炼过硬作风、提升能力素质，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在推进强国建设、民族复兴的伟大征程中贡献青春力量。

（浙江省东阳市巍山镇 廖梓伊）