青年思维开阔、敢闯敢试，是原始创新、前沿突破中具有活力的群体。从人造太阳攻关团队里的95后科研骨干，到深耕量子信息、生物医药的青年课题组，一批批青年科研工作者持续产出标志性成果，印证青年与科技创新天然共生、彼此成就。
科学的未来在青年。近日，习近平总书记在国家科学技术奖励大会、两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会上强调，“大力培养优秀青年科技人才”。当前，全球科技竞争日趋激烈，基础研究深耕、关键核心技术突围、未来产业布局，每一条赛道都离不开青年接续冲锋，想要传递好科技创新这根接力棒，青年科技人才队伍的成色是决定性因素。
青年时期是人才的黄金创造期和成果高产期。数据显示，科学家的平均创造力峰值出现在30岁到40岁之间。青年群体更易捕捉新技术、新赛道发展机遇，能够以全新视角破解产业发展堵点、科研领域难点。要重视青年人才培养，加强人才梯队建设，为科技人才梯队“蓄好水”“育好苗”。
跑出科技创新的好成绩，赋能青年科研人才，需给予充分信任。科学研究有其特殊规律，给青年人才压担子、交任务，让他们领衔攻关、独立负责，既是实战历练的有效途径，也是激发创新潜能的直接方式。这种信任，体现对科研规律的尊重。青年科研人才的攻坚能力和抗压能力，往往是在实战中磨砺出来的。
一场漫长的接力长跑，离不开平整通畅的赛道与充足补给。培育青年科技人才，须搭建适配其成长的优质生态，以长期耐心深耕服务。基础研究、前沿科学的重大突破，离不开“十年磨一剑”的长期沉淀，不能用短期量化指标简单评判价值。初入科研领域的青年，需要宽松的成长周期与包容的试错空间。要加大对科研人员职业早期和长周期稳定支持力度，建立符合科研规律、看重原创价值的评价标准，更好发掘、激励优秀青年科研人才。与此同时，帮助解决青年科技人才生活上的后顾之忧，让他们潜心钻研。薪酬待遇、住房医疗、子女教育等“小事”，是让青年科技人才安身安心安业的基础保障。
如今，越来越多的青年科技人才脱颖而出、勇挑重担。要充分信任青年、厚植创新沃土，让广大青年科研人员站上舞台、争当主角，握紧科技创新接力棒，持续跑出高水平科技自立自强的加速度。（徐文康）
