近期，多地社区党组织牵头组建“共享奶奶”志愿服务队，放学后为双职工家庭提供临时托管陪伴，引发社会关注。这不仅是邻里互助的温情之举，更是党建推动下将组织优势转化为服务效能、破解基层治理难题的具体探索。
“共享奶奶”的关键，在于党组织对接好民生需求。双职工家庭“带娃难”与退休老人“闲不住”并存，是社区治理面临的两个问题。一边是孩子放学后无人照看的困难，另一边是低龄老人希望发挥余热。山东青岛、浙江宁波、四川成都等地通过党支部推荐、邻里互荐等方式，建立“银发人才”信息库，吸纳退休教师、医生等专业力量，严把“入口关”，设置服务岗位，将零散的“邻里帮忙”升级为“志愿服务”。社区党组织发挥统筹作用，将“需求”与“供给”匹配，使“幼有所托”与“老有所为”对接。在党群服务中心，“老带小、小伴老”的双向互动，缓解了实际困难，增进了代际交流，增强了社区凝聚力。一些年轻家长因此主动加入社区志愿服务，党组织搭台促进了邻里关系和谐。
“共享奶奶”不能替代亲情陪伴，志愿服务也须有边界。各地社区党组织通过建章立制，推动志愿服务长效化。各地推行“点单—派单—接单—评单”闭环服务模式，构建“积分兑换+荣誉表彰+情感关怀”激励体系，以“时间银行”等方式回馈志愿者，保障志愿服务可持续。同时，通过签署《爱心公约》、购买意外伤害保险等措施，厘清责任边界，让参与者更加安心。这些机制保障了该项民生实事能够持续运行。
“共享奶奶”反映了基层党组织的服务意识和治理能力，它将党的工作融入社区日常，把服务送到群众身边。这种模式是构建共建共治共享基层治理格局的有益探索。期待“共享奶奶”能惠及更多社区与家庭。（李泽峰）
