基层纪检监察工作不仅聚焦案件查办、执纪问责等刚性举措，还要把监督融入日常、前置防范苗头隐患。要充分用好监督执纪第一种形态，常态化开展谈心谈话、提示引导，树立“防范在先、预防为主”的工作导向，持续规范基层小微权力运行，督促基层干部端正履职导向、严守履职底线，营造清正务实的基层工作氛围，纵深推进基层纪检监察工作提质增效。
常思常省守本心，以自我检视夯实为民根基。基层干部是联通政策部署与群众需求的关键纽带，惠民政策落地、村级项目实施、便民服务代办等民生实事，均依靠基层干部推进落实，基层一线正是干部贴近群众为民办事、淬炼实干担当的广阔舞台。做好基层监督，要坚持常态化自我检视、常态化组织正向提醒，帮助基层干部持续校准思想坐标，明晰履职标准。在日常工作中保持严谨细致的工作作风，规范办事流程、坚守处事原则，主动厘清公私边界，自觉规范一言一行。长期保持自省自查的良好习惯，不断夯实思想根基，稳步提升履职素养，始终以端正务实的状态扎根基层、服务群众。
监督关口向前移，全流程嵌入基层日常履职。实现隐患前置防范，核心在于主动靠前监督，将监督举措融入基层工作各环节、全链条。基层监督工作坚持主动下沉、靠前发力，不局限于线索接收、事后处置，主动深入一线找准监督着力点。聚焦村级事务管理、惠农补贴发放、乡村项目建设、政务窗口服务等重点领域，紧盯重要节点、关键岗位廉政风险，常态化开展实地走访、廉政风险梳理、一对一谈心引导、典型正面案例宣教。针对工作推进标准不高、政策落实不够细致、群众服务有待优化等情况，主动沟通交流、做好指导纠偏、推动提质改进，及时优化工作方式、完善管理制度，从源头护航基层工作规范有序开展。
严管厚爱相结合，暖心监督护航干部实干成长。从严监督本质是关心爱护，常态化提醒是对干部最实在的保护。前置化的日常监督，并非刻意挑错、一味追责，而是坚持惩前毖后、治病救人的工作原则，对基层干部及时劝导、正向引导。相较于事后处置，事前常态化交流提醒、事中针对性指导优化，更能帮助干部明晰履职边界、找准提升方向。基层事务繁杂，常态化谈心沟通能够及时疏导工作压力，同步重申纪律要求，打消松懈麻痹思想。刚柔并济、尺度适宜的常态化监督，为干部稳步成长搭建起坚实保障，引导基层工作人员严守规矩、踏实干事，共同打造清朗向上的基层治理氛围。（吕曼娟）
