青年人才是科技创新的生力军，是国家战略人才力量的重要储备。在加快建设科技强国的征程上，必须尊重青年人才成长规律，用更实举措服务人才、用更优环境保障人才，让创新创造的活力持续释放。
政治上用心引领，让创新的根基打得更牢。创新是青年人才最鲜明的特质。从“嫦娥”探月到“奋斗者”深潜，从“北斗”组网到“天眼”巡空，一个个大国重器背后，都活跃着青年科研人员的身影。然而，创新朝气表面看是灵光一闪的活力，深层里却是价值追求与使命驱动，如果没有家国情怀和担当精神作支撑，创新就容易在急功近利中失焦、在困难挫折前挫败。要强化对青年人才的政治引领，建立健全领导干部联系服务青年人才制度，开展谈心谈话、宣传教育，在思想交流中解疑释惑，引导青年人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，校准价值坐标，确保科技创新工作沿着正确方向前行。
培育上倾心支持，让创新的底气蓄得更足。创新朝气需要在实战中淬炼，而非在温室内养成。培养敢创新、会创新的高水平人才，关键在于树立“扶上马更送一程”的育才理念，为人才成长搭建舞台。青年人才具备学历高、思维活等优势，但也面临实践不足、经验欠缺等短板，若得不到耐心引导和培育，容易陷入“本领恐慌”，难以融入岗位、成长成才。要敢于给青年人才搭梯子、压担子，加大科技项目、科研基金等方面的支持力度，支持青年人才领衔重要科研项目或产业化攻关，让他们在关键岗位历练成长。要围绕前沿科技和重点产业领域，组建跨学科、跨领域的青年创新团队，推动青年人才在协作攻关中开阔视野、加速成长。
制度上暖心保障，让创新的火种燃得更久。创新需要宽松的环境和宽容试错的氛围，以包容生态滋养创新沃土。对青年人才的创新探索，应当多些耐心和理解，不因暂时失败而否定，如果对失败缺乏包容，动辄追责问责，无异于扼杀创新的幼苗。要建立健全容错纠错机制，明确边界和程序，对在科技创新、改革探索中非主观故意的失误予以包容，对工作中出现的偏差，及时帮助分析原因、找准方向，为敢于创新、勇于探索的青年人才提供支持。要做好服务保障，建强用好“一站式”服务窗口，推动实际困难专人对接、限时办结，帮助人才解决住房安居、子女教育等后顾之忧，激发创新创造的内生动力。
青年人才的创新朝气，既是个人的宝贵财富，更是国家和民族的希望所在。唯有为青年人才搭建施展平台、营造良好生态，使其聪明才智持续释放，才能以人才优势厚植发展优势，让更多“千里马”在新时代施展抱负。（灌南县委组织部 蔡俊杰；灌南县张店镇 周德超）
