近期，性格测评工具在青年群体中流行，折射出当代人对精准识人、高效协作、自我成长的普遍追求。基层干部身处服务群众最前沿、政策落实第一线，应从这一社会现象中汲取有益启示，以清醒自知校准干事坐标，以协同互补凝聚攻坚合力，将内在认知转化为实干行动，在基层实践中践行初心使命。
以自知明定位，在扬长避短中锚定实干方向。对基层干部而言，认清自身特质优势与能力短板，是干事创业的首要前提。基层治理千头万绪、民生诉求纷繁复杂，对干部的行事风格和能力结构提出了差异化要求。善沟通、善共情者，可扎根群众一线，做暖民心、连民意的勤务员；严谨细致、务实笃行者，可专注政策执行，做重闭环、求实效的实干者；敢闯敢拼、勇于担当者，可迎战急难险重，做冲在前、敢攻坚的排头兵。以自知明方向，以自省强自觉，方能将个人禀赋转化为干事创业的实际动能。
以协同聚合力，在优势互补中夯实实干根基。基层工作需要团队同心、同向发力，善统筹者能谋断方向，重执行者能狠抓落实，懂沟通者能联结各方——唯有各展其长、相互补位，才能形成“1+1>2”的整体效能。推进工作时，应让善谋者定方向、理路径，善行者抓推进、促落地，善协调者搭桥梁、聚共识。以性格互补优化团队配合，减少内耗、凝聚合力，把全部精力用在办实事、抓落实上，以高效协同筑牢基层实干的坚实根基。
以实干践使命，在知行合一中彰显担当本色。无论性格特质与岗位分工如何，实干都是不变底色，为民都是永恒初心。基层干部需放下身段、沉到一线，察实情、听民意、解难题，从一件件民生小事抓起，从一项项基础工作做起，把政策落到实处、把诉求解决到位。面对困难不退缩，面对责任不推诿，用汗水换取群众认可，用实绩兑现庄严承诺。
基层干部当以自知明定位、以协同聚合力、以实干践使命，在基层岗位上脚踏实地、砥砺深耕，以担当守初心、以实干显作为，努力交出一份经得起实践、人民和历史检验的优异答卷。
（浙江省宁波市海曙区白云街道 王佳妮）
