今年是“十五五”开局起步之年，组织工作也面临新形势、新任务、新要求。组工干部当以敢干破局、以善干提质、以笃行致远，把敢闯敢试的锐气、善作善成的智慧、真抓实干的作风融入血脉、落到行动。
以“敢干之心”争先，永葆一往无前的奋进姿态。担当是组工干部的立身之本，敢干是新时代干事创业的鲜明底色。组织工作政治性、原则性强，直面选人用人、基层治理、人才引育等关键领域，难免遇到矛盾堵点、棘手难题。组工干部须拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲，主动到基层一线“墩苗历练”、到矛盾前沿攻坚克难、到关键岗位担重任，打破路径依赖，以“逢山开路、遇水架桥”的魄力破解发展难题。在选人用人上坚持原则、不徇私情，在基层党建上较真碰硬、务求实效，在人才工作上大胆探索、广纳贤才，用敢闯敢试的担当，挺起新时代组工干部的“硬脊梁”。
以“善干之能”提质，淬炼精益求精的成事智慧。组织工作无小事，每一项任务都关乎党的执政根基、关乎事业发展大局，容不得半点马虎大意。在现实工作中，善干，不仅是吃透政策、摸准实情、精准发力的预判思维，更有乘风而上、顺势而为的解题智慧。组工干部当做到谋定而后动、行稳而致远，培养勤学善思的良好习惯，深耕组织工作业务知识，精准把握党的二十届四中全会精神和“十五五”规划纲要，熟练掌握选人用人、基层党建、人才工作等政策法规，练就“一口清”“问不倒”的硬功夫，努力成为本职工作的行家里手；探索“精准务实”的工作方法，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，始终聚焦“十五五”时期基层治理新挑战、新兴领域党建新课题、人才竞争新态势，善用创新思维破解瓶颈，善用底线思维防范风险，努力把每一项工作都做细做实、做精做优，让组织工作既有“力度”更有“精度”，既有“温度”更有“深度”。
以“笃行之力”践诺，厚植知行合一的时代担当。对组工干部而言，笃行是初心使命的践行，是责任担当的诠释，更是书写“十五五”答卷的关键所在。组工干部必须把讲政治摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，以“时时放心不下”的责任感，把党的决策部署转化为组织工作的具体行动，把初心使命融入履职尽责的点点滴滴。在干部队伍建设上，坚持德才兼备、以德为先，锻造可堪大用、能担重任的骨干力量；在基层党建上，持续强基固本，推动基层党组织全面进步、全面过硬；在人才工作上，深化体制机制改革，集聚各方面优秀人才，为高质量发展注入强劲动能。
（浙江省湖州市南浔区南浔镇党建办 沈越青）
