山西焦煤汾西矿业曙光煤矿紧扣全国安全生产月工作部署，坚持党建工作与安全生产、技术革新、人才培育、民生保障相结合，推进“千米筑基 六导铸安”安全文化建设，构建全域、全链条、全周期安全治理体系。
曙光煤矿开展三违帮教活动。
针对井下作业战线长、管控难度大等问题，矿党委构建覆盖井下采掘千米巷道、地面通勤沿线的“千米工程”安全文化体系，将安全宣教、隐患排查、行为规范、风险预判嵌入入井、施工、升井、通勤全流程。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日、班前安全微课堂、集中学习研讨等载体，推送安全政策法规和典型事故案例，将“安全第一、生命至上”理念融入组织生活。全矿骨干党员认领千米巷道分段包保责任，严格执行每班全覆盖隐患排查机制，建立“排查—登记—整改—复核—销号”闭环台账，今年累计完成巷道风险处置2088条，整改办结率达100%。
曙光煤矿党委书记、矿长李海燕强调：“抓好安全生产是首要政治责任和重大民生责任。党建绝非虚功，而是破解深部开采难题、构建全域协同治理的根本保障。”矿党委落实党委前置研究重大安全事项机制，每月召开安全风险专题研判会，聚焦采掘部署、一通三防、机电运输、边坡消防等领域，梳理重大安全风险点，制定专项防控措施；将党员安全包保、支部安全攻坚、班组安全建设纳入党建考核，今年上半年查处"党建+班组"建设问题203条。
曙光煤矿综掘二队党支部问职工讲解三色卡使用方法。
矿党委以“千米工程”为基础，搭建井下、地面、班组、家庭四位一体安全文化矩阵，推进党建标准化阵地升级、党员技能实训基地建设、清廉矿山警示教育三大重点项目。25个生产系统党支部创建75个党员安全责任区，今年以来开展安全教育412次，谈话帮教227人次。
矿党委同步推进党员培育、清廉建设、职工帮扶工作。资深党员与青年职工结成“师徒对子”，开展井下实操培训；每季度组织廉政警示教育，签订廉洁从业承诺书；开展夏送清凉、冬送温暖、困难职工帮扶等活动。各党支部开展“六必访、六必谈”工作，组织“党员身边无三违、无隐患、无事故”、“三违”人员现身说教、安全家书诵读、典型事故案例警示教育等活动，增强职工安全意识。
曙光煤矿综采队在作业现场进行班前安全叮嘱。
曙光煤矿将持续推动党建与安全、技术、队伍、清廉、民生融合，丰富“千米工程”实践载体，构建“五域统筹、全域共治”安全文化格局，形成“党委统领、支部主抓、党员带头、职工参与、家庭协同”的治理模式（中共山西汾西矿业（集团）有限责任公司曙光煤矿党委宣传部 任朝臣 黄雪敏 闫建伟）
