今年以来，杭州市临安区青山湖街道党工委坚持把“支部建在项目上、党旗插在工地上”，聚焦项目建设全生命周期，创新构建四项闭环工作机制，扎实推进党建工作，切实把党的政治优势、组织优势转化为项目建设的制胜优势，为高质量发展注入红色动能。
一是建立攻坚调度机制，构建上下贯通的执行体系。街道党工委通过建立“日会商、周调度、月通报”常态化调度机制，将项目推进中的堵点难点问题直接纳入党组织议事日程，形成“发现问题—研判问题—解决问题—反馈评估”的完整闭环，推动责任层层压实、问题逐个销号。街道党工委每月召开一次项目调度会，由各项目党支部书记现场“交账”，对滞后事项逐一过堂；每周由党建办牵头汇总问题清单，按轻重缓急分类交办；每日由驻场党员联络员收集一线动态，做到“小事不过夜、大事不过周”。
二是健全党员领衔机制，激发敢战必胜的攻坚锐气。街道党工委全面实施“党员骨干+难点清单”绑定攻坚行动，在每个重点项目开工前，由党支部梳理出技术攻关、要素协调、应急处置等若干“硬骨头”，组建专项攻坚小组，鼓励党员干部“揭榜挂帅”，主动认领关键岗位、关键工序与关键环节，通过设立党员责任区、党员先锋岗，推动党员身份亮明、承诺落实，形成强大示范带动效应。同时，将党员在项目一线的表现进行量化评分，并将其作为年度评优评先、职级晋升的重要依据，在项目建设主战场构建起头雁领航、群雁齐飞的良好攻坚格局。
三是完善廉政护航机制，筑牢风清气正的发展屏障。街道党工委严格落实全面从严治党主体责任，将监督关口前移，把纪律建设嵌入项目管理全流程，构建“党组织主导、纪检委员主抓、党员群众监督”的三级监督体系，在每个项目党支部配备专职纪检委员，对项目招投标、物资采购、工程款支付等关键环节实施嵌入式监督，既保障项目建设进度，又坚守廉洁施工底线，着力打造质量过硬、廉洁规范的放心项目。同时，聚焦高风险领域实施全周期动态监控，定期开展廉政风险排查与警示教育，及时梳理排查潜在风险隐患，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠治，以清风正气保障项目优质高效推进。
四是创新一线淬炼机制，厚植长远发展的智力支撑。街道党工委树立“项目一线出干部、实践历练长才干”导向，深入实施“双培双带”工程，先后选派年轻干部到项目建设一线墩苗历练，由经验丰富的党员骨干手把手传授工作方法与实践经验，促使其在吃劲岗位与复杂环境中经受考验、积累经验、提升能力，快速成长为推动项目建设的骨干力量。同时，依托项目一线搭建人才培养平台，推动党员向业务骨干转化、业务骨干向党员发展，将党员骨干培养为项目管理人才，促使优秀人才在项目攻坚的实践中脱颖而出，既为当前项目推进注入新动能，也为基层长远发展储备高素质人才后备队伍。
（杭州市临安区青山湖街道党建办 黄心儿）
