2026年4月至6月，中邮证券有限责任公司党委集中开展“当好先锋再立新功”社会主义核心价值观主题实践教育月活动。公司锚定理论学习铸魂、红色基因传承、榜样示范感召、精神文明创建、雷锋精神践行、企业文化深耕六大实践着力点，紧扣公司“专业创造价值、实干成就梦想”核心价值观，把价值引领贯穿服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大重点任务全过程，以文化软实力夯实发展硬支撑，为建设一流特色精品券商、奋力实现“十五五”高质量发展良好开局筑牢思想根基、凝聚磅礴力量。
以学习铸魂强基
公司党委坚持把党的创新理论武装作为主题教育月首要政治任务，牢牢把握金融工作政治性、人民性的根本属性，构建党委理论学习中心组领学、党支部“三会一课”研学、青年理论学习小组自学、全员联动共学的立体化学习体系。公司党委理论学习中心组带头深学细悟、一体推进树立和践行正确政绩观学习教育，推动理论学习向“实践解题”转化，将理论研讨深度嵌入主业经营，立足中国邮政集团公司邮银协同战略布局，围绕金融赋能实体经济、区域资管协同、行业转型攻坚开展专题研学，把理论学习成果转化为破解业务痛点、优化协同机制、服务大局发展的务实举措。
各基层党支部坚持学用结合、以学促干，推动理论学习与主营业务深度融合。战客研究所党支部紧扣金融服务实体经济、邮银战略协同命题开展专题研讨，形成赋能产业协同、助力地方发展的专项调研报告；四川分公司联动邮储银行走进高校资管研学课堂，以宏观研究专业能力赋能集团一体化协同布局。公司全体干部员工在持续研学中自觉将思想、行动统一到建设金融强国重大战略部署上来，始终牢记国有券商使命，以理论清醒保障金融履职方向不偏、立场不移。
今年适逢建党105周年、长征胜利90周年、中国邮政开办130周年。公司党委立足邮政百年红色底蕴，以山东战邮精神为底色，开展沉浸式红色实践，打通红色基因传承与企业文化培育融合通道。沂蒙老区是山东战时邮政诞生地，革命年代两千余名战邮先辈穿行炮火封锁、扎根深山险途，以“人在文件在、人亡情报存”的生死誓言打通军民联络生命线，淬炼出“忠贞不渝、使命必达”的精神内核。
公司党委分层分类打造立体化红色研学矩阵。直属机关党委精选51名年度优秀党员赴沂蒙干部学院举办专题党性教育培训班，专门开设山东战邮专题教学模块，实地走进山东战邮纪念馆、大青山胜利突围战斗旧址，透过泛黄战时书信、磨损邮包、简易交通信物等革命文物，感悟战邮先辈绝对忠诚、严守纪律、不畏牺牲的崇高品格，同步结合沂蒙精神开展研讨，形成“战邮精神答好‘政绩靠实干树立’之问、沂蒙精神答好‘政绩为人民创造’之问”思想共识；直属机关多个党支部联合赴天津开展主题党日活动，参观平津战役纪念馆、周恩来邓颖超纪念馆、天津邮政博物馆，全体党员敬献花篮、重温入党誓词，贯通学习全国邮政红色交通线发展史，领会“人民邮政为人民”初心与新时代证券行业金融为民使命一脉相承，推动红色文化入脑入心、见行见效。
青岛、云南、安徽、上海、河北等分公司党支部（党总支）同步落地实景红色课堂，在革命旧址召开实景“三会一课”、观看长征主题纪录片，实现红色溯源、理论研学、廉洁警示教育一体推进，让红色文化浸润企业发展全过程。
公司党委还面向全公司发起“红色邮政跟党走・中邮证券建新功”短视频征集活动，鼓励深挖山东战邮奋斗史实、公司党员先锋事迹，将优秀作品在内刊《信・同道》集中展播并择优报送集团公司，让百年战邮红色故事成为企业文化传播鲜活教材，推动红色血脉代代相传、初心文化生生不息。
以榜样激励赋能
公司党委举办“追寻闪光足迹——‘对话’榜样先进”全国劳模宣讲会，采用“主会场+线上分会场”模式覆盖全公司干部员工、青年团员、统战人士，特邀邮政系统全国劳动模范走进企业讲台。扎根基层邮政窗口三十年的劳模陈兰颖生动诠释“忠诚为本、勤劳为基、创造为荣、守护为责”的“小蜜蜂”精神；深耕县域普惠金融一线的劳模张冰清分享金融助农、服务乡村全面振兴的实干历程，用一线故事诠释担当奉献底色。
公司党委书记、董事长龚启华在宣讲会上阐释劳模精神、劳动精神、工匠精神与企业文化的内在统一关系，面向全体员工发出践行企业文化、奋进转型发展的号召：将榜样精神内化于心，破除思想惰性、提振干事热情；将榜样力量外化于行，立足集团协同、业务创新、客户服务主战场攻坚克难；将奉献精神实化于效，树立“以奋斗者为本、以奉献者为荣”价值导向，让实干争先、勇毅奋进成为全公司干部员工的自觉追求。
全公司同步选树优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织等模范标杆，深挖系统内“四好”党员、业务骨干、廉洁先锋先进事迹，打造身边可学、可追、可比标杆，择优将先进从业案例报送中国证券业协会，纳入行业文化建设、廉洁从业教育示范案例；直属机关党委举办“智汇青春，廉接未来”青年知识竞赛；各支部常态化开展榜样对话座谈、红色金融史读书分享、先进事迹展播等活动，在公司上下营造对标先进、实干建功、争创一流的浓厚文化氛围。
以合规固本塑形
对标《全国文明单位创建指标体系（2025年版）》，把文明单位创建、行业文化评估、廉洁合规建设嵌入企业文化建设全过程，打造“合规、诚信、专业、稳健”国有券商文化名片。全公司开展“合规进支部、党员做先锋”专项行动，常态化组织学习国有企业领导人员廉洁从业规范、全面合规管理制度，依托“邮证合规视界”案例库，湖南、陕西、贵州等分公司党支部同步开展保密教育、作风整治等主题党日活动，构建风清气正、依规履职的经营生态，让合规守信、廉洁自律深度融入企业文化血脉。
统筹官网官微、党建工作简报、《信・同道》企业文化内刊等宣传阵地，常态化推送廉洁文化、企业文化、绿色金融、网络文明等宣传内容，全方位、多维度传播企业文化理念。全公司各类活动全程严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、切实为基层减负，持续夯实诚信稳健、规范有序的企业文化根基，彰显国有券商的责任担当与文化自觉。
以服务利民暖心
公司党委始终立足金融工作人民性定位，将志愿服务、普惠投教作为企业文化落地民生一线的实践载体，推动雷锋精神与证券服务深度融合。全国各分公司党支部精准面向社区居民、在校学生、老年群体开展“投教进校园”“防非反诈”等公益宣传，聚焦“银发族”金融防诈、青少年财商教育，普及基础金融知识，守护群众财产安全；新疆分公司党支部、党建和投资交易党支部分别开展乡村儿童图书、文具公益捐助活动，传递金融国企社会责任温度。
公司总部结合职场搬迁工作组建50人党员志愿服务队，互助协作、高效完成搬迁任务，以小事彰显奉献担当，持续擦亮中邮证券文化品牌，以实实在在的公益行动诠释“求是求实、自强不息”的中国邮政企业精神，让为民服务、履职尽责的文化理念扎根基层、浸润人心。
以文化兴企聚力
公司党委以主题教育月为契机，推动企业文化迭代升级、深度赋能经营发展，让“专业创造价值、实干成就梦想”的价值观融入管理、嵌入业务、浸润人心。全公司强化企业文化阵地建设，通过宣传标语滚动展播、红色短视频创作、微信群“每日一学”常态化宣教等载体，丰富文化传播形式、拓宽文化传播覆盖面，推动企业文化入脑入心、落地生根。
公司党委启动企业文化行动共识修订征集工作，顺应数字化转型发展大势，重点补充“数字赋能”全新内涵，推动企业文化紧跟行业变革及公司转型需求，实现文化理念与时俱进、赋能高质量发展。坚持集中主题教育与常态化文化建设双向发力，建立六大长效赋能机制，即坚持思想铸魂固本、红色润心育人、实干惠民践诺、合规守正固本、文化兴企聚力、价值领航赋能，全方位构建体系完备、常态长效、深度融合的企业文化建设新格局。
从山东战邮红色沃土到全国各分公司服务一线，从理论课堂的思想淬炼到劳模宣讲的精神感召，从合规文化的底线坚守到普惠服务的民生实践，中邮证券本次主题实践教育月，走出了一条红色铸魂、文化聚力、专业立业、实干兴企的国有金融企业文化建设新路径，实现价值引领、文化培育、实践赋能深度统一。
下一步，公司全体干部员工将持续转化主题教育月实践成果，深耕特色企业文化建设，厚植红色初心、坚守金融使命，把文化感召力、凝聚力转化为服务国家重大战略、深化集团协同、防范化解金融风险、精进专业金融服务的实干行动力，坚守金融报国初心、勇担资本市场时代使命，以深厚文化软实力护航公司高质量发展，奋力书写一流特色精品券商建设的崭新篇章。
（任能旺）
