面对改革发展稳定的繁重任务和人民群众对美好生活的更高期待，基层党员干部当以正确政绩观校准为民服务的价值坐标、筑牢事业长远发展的根基，努力创造经得起实践、人民、历史检验的过硬实绩。
为民造福是基层一切工作的底色。绝壁凿渠的黄大发，引来的既是生命之水，更是民生希望；扎根深山的张桂梅，点亮的不仅是寒门灯火，更是教育曙光；深耕山乡的黄诗燕，开辟的不只是产业之路，更是振兴基石……岗位虽异，人民至上的信念始终如一。基层干部须把群众的急难愁盼作为干事创业的第一信号，用群众的真实口碑检验工作成色，紧紧盯住就业、教育、医疗、“一老一小”等民生实事，常态化下沉基层摸准实情、找准症结，把民意期盼转化为落地见效的惠民举措，让实绩扎根民心、温暖民心。
基层是政策落地的“最后一公里”，更是检验工作成色的“试金石”，尤需在“实”字上狠下功夫。基层干部当扑下身子、沉到一线，在街巷田野间发现真问题、汲取真智慧，确保决策契合客观规律、贴合地方实际；以钉钉子精神推进老旧小区改造、基层治理效能提升、政务服务优化等重点工作，循序渐进、逐项攻坚；立足本地资源禀赋谋划发展路径，遵循发展节奏稳步推进建设，一步一个脚印积累高质量、可持续的发展成果。以“时时放心不下”的责任感和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头把各项部署落到家家户户，把规划蓝图转化为百姓可感可及的民生红利。
打基础、利长远的事，往往不显山不露水，却最见功夫、最需定力。中国式现代化是一场薪火相传的接力事业，生态保护修复、特色产业培育、城乡基建完善、基层治理提质等基础性工作，见效慢、周期长，但长远价值突出。唯有一茬接着一茬干、一锤接着一锤敲，才能蓄积行稳致远的发展后劲。基层干部应把握“功成不必在我”与“功成必定有我”的辩证统一，甘做铺垫工作、甘抓未成之事，保持政策稳定连续、工作接续推进，做到一张蓝图绘到底。同时，考核评价的指挥棒也应发挥好作用，优化评价机制，提高生态保护成效、基础设施建设、群众幸福指数等长效指标权重，引导干部既做立竿见影的“显功”，更做泽被后人的“潜功”，为现代化建设夯基垒台、积厚成势。
（浙江省台州市黄岩区高桥街道 周欣雨）
