手机成为“新农具”，直播变成“新农活”，数据化为“新农资”。当前，如何从基层实际出发，引得来、育得好、留得住直播人才，使其成为带动产业升级、农民增收的“领头雁”，是我们必须答好的时代考卷。
广开渠道“引活水”，让乡土主播“破土而出”。引进人才关键在于精准务实，激活本土潜力。首先，打好“乡情牌”、用好“政策包”。基层政府需主动摸排，建立本乡在外从事电商、传媒、设计等行业的青年人才库，通过乡贤座谈会、项目推介会等形式，以真情实感和发展前景吸引他们“凤还巢”。对于有意愿的返乡青年、大学生、退伍军人等，提供“开业礼包”，如初期场地免租、设备补贴、小额信贷担保等，降低创业门槛。其次，善于“就地取材”，发掘本土能人。村里第一个玩转短视频的年轻人、能说会道的乡村“故事大王”、拥有独特手艺的非遗传承人，都是潜在的直播苗子。通过举办村级、乡镇级直播选拔赛、技能擂台赛，设立“乡村星主播”奖补资金，让“土专家”“田秀才”从幕后走到台前，成为闪耀乡野的明星。
精准滴灌“育新苗”，让数字技能“落地生根”。引进只是第一步，更为关键的是培育，使其具备持续“造血”的能力。培训内容上，需紧密结合本地主导产业，如果是水果之乡，就重点培训果蔬保鲜、采摘现场展示、口感描述技巧；如果是手工艺村，则侧重工艺演示、文化故事讲述、美学构图教学。培训形式上，推行“田间课堂”“灶台教学”，邀请成熟主播、电商平台运营者下乡，手把手教镜头感、话术、后台操作。更需建立“师徒制”，由经验丰富的主播与新人结对，进行为期数月的跟踪指导。此外，需整合县级职教中心、农广校等资源，开发标准化教材与线上课程库，供村民随时随地反复学习，确保数字技能学得会、用得上。
厚植沃土“扎深根”，让直播经济“枝繁叶茂”。一方面，需强化“产业链”支撑，引导直播人才与合作社、家庭农场、农业企业深度绑定，成立产业联盟，统一标准、共创品牌、共建供应链。政府需投入建设预冷、仓储、分级包装的产地仓，提升物流效率，降低售后成本。另一方面，需优化“发展环境”，解除主播后顾之忧。在村级服务中心设立电商服务窗口，提供法律咨询、合同规范、税务代办等“一站式”服务。将优秀农村直播人才纳入新型职业农民认定范畴，享受相应政策待遇，在评优表彰中予以倾斜，增强其职业荣誉感和社会认同感。最终，通过直播带货倒逼农业生产标准化、品牌化，形成“人才带动产业、产业集聚人才”的良性循环，让直播电商成为驱动乡村全面振兴、实现农民共富的强劲引擎，使“新农具”耕耘出丰收的希望，为乡村全面振兴描绘出更加绚丽的数字画卷。
（浙江省淳安县王阜乡人民政府 徐璐）
