基层是政策落地的“最后一公里”，也是检验党员干部政绩观的“试金石”。年轻干部创造过硬实绩，须把握好守正与创新的辩证关系，将二者统一于为民造福的正确政绩观之中。
守正，守的是为民初心，也是尊重客观规律的战略定力。基层治理重在“深耕细作”，看似琐碎的民情台账、隐患排查、入户走访，恰恰是连接党心与民心的纽带。守正，是甘于坐冷板凳，在土地流转、惠农补贴发放等工作中不打折扣落实政策；是坚持“四下基层”，用脚步丈量民情，于细微处夯实根基。
创新，是在守正的基础上升华。年轻干部须深耕基层沃土，用实干担当写下为民服务的生动注脚。一方面，深挖本土资源，依托“廊下说事点”和乡贤“老娘舅”化解人情矛盾；另一方面，巧借数字化改革东风，建立“扫码上报、闭环处置”机制。通过合理创新，守住“依靠群众就地化解矛盾”的“枫桥经验”之“正”，创出“数据赋能减负增效”之“新”，让传统治理办法焕发新生机。
守正与创新是基层治理的一体两面。融合的关键，在于以正确政绩观指导实践，找准传统经验与时代发展之间的平衡点，把“土办法”“老把式”用出新成效，把“新技术”“新工具”用到关键处。既发扬调查研究的优良传统，以“铁脚板”丈量民情；又善用大数据分析研判，让决策从“经验驱动”转向“数据赋能”。唯有在“潜绩”与“显绩”、“尽力而为”与“量力而行”之间找准平衡，方能弹奏出基层治理的和谐乐章。
年轻干部身处基层大熔炉，既需当好深耕细作的“实干家”，把工作做到群众心坎上；又需成为敢闯善创的“探路者”，在边界内打开治理新局。把握好“守”与“创”的辩证法，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，书写经得起实践、人民和历史检验的为民答卷。
（浙江省嘉善县西塘镇翠南村选调生 齐宇轩）
