港口是海运发展的综合交通运输枢纽，以其为中心形成的经济产业链涉及航运、物流、仓储、金融等多个环节，尤需以党建引领发展、“链式思维”统筹，整合资源、打通堵点，以产业链党建赋能港口经济提质增效。
高位统筹强引领，让红色旗帜飘扬在链上。产业链延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里。港口经济产业链涵盖企业广，业务体量大，协调事项多，靠单一主体难以形成合力。唯有以党建为统领、以组织为纽带，将链上成员单位拧成一股绳，让党员队伍冲在前、干在先，才能把一个个分散的“点”串成协同的“线”、聚成有力的“面”。夯实链上堡垒。成立港口经济产业链党建工作协调委员会，落实会议共商、项目共推、阵地共建等工作制度，推行“党建+”模式，深化产业链党建带群团组织建设工作，将业务指导单位、机关服务部门、产业链上下游企业有效串联。办好链上活动。积极打造“绿港红帆”党建品牌，按照“大型活动一起办、党建活动轮流办、专业活动社会办”规则，定期梳理链上活动需求清单，以党员干部选、部门结对送、共商会议定的“三向互动”模式常态化开展党建联建活动。助力链上共赢。实行链上企业“轮值会长”制，发挥链主企业党建引领、产业辐射双重作用，常态化开展“党建引领携手发展”圆桌会，引导链上企业共同提高党建质量、加强业务交流，形成“全链合作、多方共赢”的良好局面。
补齐短板破壁垒，让资源活水涌动在链上。产业链的活力足不足，关键在人、核心在资源。须以政策落地、人才集聚、数智赋能为突破口，于关键处落子、向纵深处发力。推动政策融链。探索实施“红链”护航计划，整合海事、海关、港口局等相关职能部门力量组建“红色帮帮团”，落实需求、资源、政策“三项清单”，充分发挥产业链攻坚先锋队作用，常态化开展链上企业调研走访及行业政策文件解读。促进人才聚链。深入推进人才强区战略，落实“港城英才计划”人才政策，立足港口产业大力引育高端人才。聘任国家、省级行业专家组建港口经济产业链“红链智库”，带动链上成员单位打破上下游及横向间的技术壁垒。探索数智延链。以数字化平台建设为重点任务，积极开展“一线冲锋奋斗建功”攻坚行动，通过打造“红链港湾”智慧党建平台、江阴智慧港口公共服务平台、供应链金融数字化平台，有效降低港口管理难度，显著提升口岸通关效率。
及时响应优服务，让暖心关怀传递在链上。抓实链上服务，有形是基础，有效是关键。企业遇到困难能否及时解决、发展堵点能否有效疏通，直接决定整条产业链的运行效能与发展后劲，必须紧密围绕企业所需所盼，把党建工作与企业发展有机结合，把靠前服务变成行动自觉，让企业真切感受到组织就在身边、支持来自链上。优化链上审批。深化落实领导干部服务企业“直通车”挂钩服务机制，针对港口物流、船舶运输等行业特点，成立党员驻链专班，建立“项目审批服务专员”制度，为企业提供“专班+管家+代办”“容缺+承诺”的个性化审批服务。强化链上培训。实施港口经济产业链企业骨干队伍“赋能提升”行动，定期组织链上党支部书记和党务干部培训班，邀请行业专家、高校学者围绕前沿领域专题授课，组织参训学员前往发达地区、特色园区开展实地教学和现场研讨。细化链上关怀。充分发挥先锋驿站、小蜜蜂驿站、党群驿站等微阵地功能，积极开展“小黄帽进企业”“安全知识大讲堂”等港口志愿服务，定期组织“夏日送清凉”“冬日送温暖”一线慰问活动，持续加大对港口一线职工的关心关爱。
（江阴临港经济开发区 蔡晓华）
