“谁有本事，谁就揭榜！”近日，2026年度中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛启幕，涵盖新一代信息技术、人工智能等领域的技术榜题面向全国青年张榜纳贤，擂响了青年人才建功立业的奋进鼓点。
习近平总书记指出，要改革重大科技项目立项和组织管理方式，实行“揭榜挂帅”、“赛马”等制度。青年是科技创新的生力军，让更多青年敢揭榜、能挂帅、善攻关，既是激活创新动能的关键之举，更是推动高水平科技自立自强的战略选择。
打破隐形台阶，让青年人才“敢揭榜”。创新不问出身，英雄不论出处。打破隐形台阶，关键在于拿出“不拘一格降人才”的魄力。要坚决打破“四唯”倾向，搭建“线上+线下”双轨揭榜平台，设立“青年科学家专项赛道”，支持在校学生、青年创客、企业青年技术骨干等不同身份青年同台竞技。下放科研自主权，深入推进科研经费包干制和项目负责人负责制，对榜单任务大胆拆解分包，赋予青年人才充分的自主权与资源调配权，让他们说了算、定了干。取消申报材料、评审环节中的繁琐要求，整治科研表格中的形式主义，落实信任管理与负面清单制度，少一些事事留痕，多一些授权放权，让科研回归创新本真。
强化链式赋能，让青年人才“能挂帅”。把“帅旗”交到青年手中，仅有信任和勇气还不够，“揭榜挂帅”不是单枪匹马的莽撞，而是一场考验系统集成的攻坚战，青年人才资历尚浅，须坚持“扶上马、送一程”，构建全生命周期护航体系，为青年挂帅者精准赋能。要组建以战略科学家、领军人才为中心的“导师顾问团”，在技术把关、路径选择上把脉问诊、指点迷津，同步配套创业导师、法律顾问等专业力量，让青年遇事有人可问、有计可循。建强平台载体，整合政府、高校、企业多方资源，前瞻性布局建设高能级科创平台、概念验证中心、中试基地等创新载体，引入科研院所和博士后工作站，全力打通青年人才科研成果从实验室到生产线的“最后一公里”。精准打通金融链条，强化职业早期支持，扩大青年人才的资助和支持范围，引导有条件的地方、企业、社会组织、个人支持青年科创，鼓励设立青年科创专项基金，探索“政府领投、企业跟投、风险共担”的融资模式，为青年人才提供梯度化、长周期的资金支持。
涵养宽容生态，让青年人才“善攻关”。科学研究本身是一场向未知领域的远征，“揭榜挂帅”往往瞄准的是难啃的“硬骨头”，充满不确定性，只有涵养鼓励探索、宽容失败的良好生态，为青年卸下怕犯错、怕担责的思想“包袱”，创造力才能尽情奔涌。要健全容错试错机制，划清试错的界限，以包容心态看待青年的成长试错，不断完善清晰的容错正面清单和免责认定流程，为敢闯“无人区”的青年兜底撑腰。完善以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，科学设置评价周期，鼓励持续研究和长期积累，畅通人才交流通道，注重从科技任务和创新平台等实践中遴选发现优秀青年人才，让更多“千里马”竞相奔腾。精准关照青年人才需求，加大服务保障力度，构建住房安居、婚恋生育、医疗健康等全链条服务体系，推动更多政策“即申即享、免申即享”，让青年心无旁骛地投身科技强国建设。（李子超）
