时代在发展、任务在升级，党员干部的能力本领绝不能原地踏步。面对新形势新挑战，唯有主动跳出舒适区，持续实现本领迭代、能力升级，才能以过硬专业素养扛起新时代履职重任。
以认知破局引领能力破壁。本领迭代，始于思维更新。当前，产业升级、基层治理、数字政务、风险防控、民生保障等工作专业性更强、标准更高、节奏更快。如果思维停留在过去，能力必然滞后于时代。党员干部要主动破除路径依赖、经验主义、本领盲区，主动学习新政策、新理论、新技术、新方法。要树立“干什么学什么、缺什么补什么”的精准学习理念，紧盯高质量发展前沿、基层治理难点、群众急难愁盼，持续完善履职必备的知识体系。只有思维率先“破圈”，能力才能跟进“破壁”。
以一线练兵淬炼硬核本领。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。真正的能力，从来不是在文件堆里长出来的，而是在实践中摔打出来的。本领迭代的核心在于实战，在项目攻坚中磨砺统筹协调能力，在矛盾调解中提升群众工作能力，在应急处置中锤炼临场决断能力，在民生服务中增强解决问题能力。党员干部要主动下沉基层、深入一线，每一次复杂问题的解决、每一次棘手任务的完成，都是一次本领的升级。只有在实战中积累经验、锤炼本领，才能让自己成为懂业务、善治理、能担当的行家里手。
以终身学习对抗能力折旧。能力如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。在知识更新周期大幅缩短的今天，任何“躺平”心态和“停滞”状态，都会导致本领迅速“折旧”。党员干部要树立终身学习理念，把学习当成工作常态、生活习惯，时刻保持“本领不足”的危机感、“不进则退”的紧迫感。同时各级组织要健全干部培养、轮岗历练、实战练兵机制，搭建干部成长成才平台，让终身学习有方向、有载体、有动力。只有个人锻炼主动与组织培养同向发力，才能形成本领迭代的持久机制。
干事创业，能力为本、实干为基。党员干部当主动拥抱变化、主动迭代自我，以能力升级适配时代发展，以过硬本领扛起时代使命，为高质量发展、现代化建设注入源源不断的力量。（中共资阳市雁江区委组织部 文瑾）
