抚顺市新抚街道始终坚持以党建为统领，聚焦基层治理提质增效，立足各社区实际精准施策、分类赋能，推动下辖社区差异化打造特色党建治理品牌，逐步构建起“一社一品、百花齐放、全域提质”的基层党建工作新格局。其中，新顺社区作为街道基层党建提质增效的标杆样板，以积分赋能、阵地升级、多元共治三大举措，探索出一条党建引领基层治理现代化的有效路径。
积分赋能，激活治理“一池春水”。 新顺社区聚焦为民服务核心，创新推行“道德银行+党员代办站”双向量化激励模式，落地党员积分管理制度。积分体系细化为基础积分、服务积分、奖励积分三大类别，将党员参会履职、志愿服务、应急帮扶等履职表现逐项量化赋分，严格执行“一人一卡、一事一记、月登记、季公示、全审核”的规范化管理流程。与此同时，社区常态化组建48人专职代办员队伍，以雷锋精神为引领，打造“为民服务一条街”“爱心公益帮帮团”等系列党建子品牌，累计为群众化解各类实际困难2100余件，切实让群众感受到“党组织就在身边、党员就在眼前”。
阵地升级，筑牢服务“一站平台”。 2025年以来，新抚街道统筹整合资源，升级改造8个社区党群服务中心46处功能点位，累计投入党建经费144658元，用于党群阵地升级。新顺社区党群服务中心科学划分功能区域，设有全市首家社区综治工作站、党员活动室、便民服务大厅、“两代表一委员”工作室、新时代文明实践站、红色讲堂、“流动党员之家”、图书阅览室等特色功能区，有机融合党务开展、政务办理、便民服务、综治治理等多项职能，打造功能完备、温馨便民的一站式党群服务综合体，因地制宜开展养老服务、法律援助等活动2000余次。
多元共治，编织治理“一张网络”。 新顺社区坚持党建引领、多方联动，创新推行“互联、互通、互助”三互工作机制，联动辖区36家企事业单位搭建共建平台。推动与企业互助共进，探索实施“社会治理合伙人”服务模式，通过商户公益联盟、党建联席会议等方式，157家辖区企业商户常态化为社区提供活动场地、平台31个，开展多元、个性化服务2000余次，社区为企业和居民“搭桥牵线”提供就业岗位189个。同时，健全“社区党委—网格党支部—党员中心户”三级组织治理体系，以“四微”服务为抓手——依托微网格细化治理单元、依托微服务做实雷锋代办、依托微平台打造党群庭院和网格议事亭、依托微榜样开展党员“三亮”行动，形成“人人参与、人人尽责、人人共享”的良好治理氛围。连续10年开展三亮行动等评比活动，评选“最美庭院”“金牌代办员”，培树群众身边可感可学先进典型 42 个。
从“小积分”撬动“大治理”，到“一站式”服务暖民心，再到“多元共治”聚合力，新抚街道以高质量党建引领基层治理现代化，不断擦亮街道党建治理特色名片，为建设“五有”幸福新社区持续赋能。（中共抚顺市委组织部）
