乡村全面振兴，关键在党，核心在人。组织部门作为管党治党、选贤任能、引才聚才的重要职能部门，当强党建、育干部、聚人才，通过党建筑基、干部担当、人才赋能，三位一体、协同发力，为乡村全面振兴注入强劲动力、筑牢坚实保障。
党建强根基。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。组织部门必须主动扛牢责任，充分发挥基层党组织作用，筑牢乡村全面振兴的战斗堡垒。要抓实软弱涣散村党组织整顿，建立“精准识别、分类整改、强基赋能、长效巩固”的全链条整顿体系，推动后进组织迸发“后劲”；要加强党组织规范化建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、“四议两公开”等制度，拓宽农民参与治理的制度化渠道；要巩固拓展学习教育成果，推动巡察下沉，加强“三农”领域监督，抓早抓小、防微杜渐；要创新探索“党建+”融合模式，打破桎梏、促进联动，推动组织优势转化为产业发展、乡村治理、民生改善的强劲动能。
干部担使命。政治路线确定之后,干部就是关键的因素。组织部门必须切实履行好为党和人民事业选贤任能的职责，锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质专业化“三农”工作干部队伍。要精于选人，鲜明重实干、重实绩的选任导向，注重在产业发展一线、基层治理末梢、服务群众前沿考察识别干部，把真正有情怀、有能力、有担当的好干部选拔出来、使用起来；要勤于育人，系统做好党员干部日常教育、集中轮训、专业培训，加强帮带指导和实践锻炼，引导干部在急难险重任务中经风雨、长才干；要善于用人，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，落实基层干部待遇保障，切实为基层减负，完善考核评价与容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激励广大干部在乡村全面振兴主战场奋蹄疾驰、建功立业。
人才提效能。人才是“三农”工作的活力源泉，组织部门必须以战略眼光和务实举措，持续发展壮大乡村人才队伍，让各类人才的创造力在乡村沃土竞相迸发。既要筑巢引凤“招良驹”，完善人才引进、培育、服务政策体系，靶向引进乡村产业发展、乡村建设、基层治理等重点领域急需紧缺的专业人才，通过建设创业孵化基地、打造“人才飞地”、构建校地产学研贯通机制等方式，搭建多元干事创业平台，引导各类优秀人才“上山下乡”，投身农业农村现代化建设；也要暖巢归鸿“唤骏回”，大力实施本土人才培育工程，加强新型职业农民、乡村工匠、文化能人等群体的系统培养，完善“雁归”激励机制，通过乡情联络、政策引导、平台搭建等方式，吸引更多土专家、田秀才、乡创客回流，为乡村全面振兴注入源源不断的智力活水和创新动能。（中共攀枝花市仁和区委组织部 朱鋆）
