习近平总书记指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”为民造福的第一步，不是急着“做什么”，而是先弄清楚群众“需要什么”，这就需要把真问题“捞”上来。研究新情况，如果抓不住真问题，再漂亮的计划也只是水上浮萍，扎不下根，更开不出花。
对问题的态度，往往折射政绩观的底色。政绩观一旦错位，眼里就容不下真问题。回避问题，看似保住了眼前的“稳”，实则让发展失去了“进”的基础。只有敢于直面问题、善于发现问题、勇于解决问题，才能在攻坚克难中书写经得起检验的实绩。
问题不会因回避而消失，只会积小成大。焦裕禄带着“改变兰考面貌”的誓言，把风沙、内涝、盐碱当作必须攻克的堡垒。这种直面问题的勇气，源于他心里装着人民，不把个人得失放在首位。对党员干部而言，把问题摊在阳光下，本身就是一种担当。
把真问题“捞”上来，需练就“剥洋葱”的功夫。真问题往往藏在表象之下，倘若调研时走马观花，听的是汇报、看的是“盆景”，自然抓不到“活鱼”。应坚持眼睛向下、脚步向下，多采取直奔一线、直面群众的调研方式，走进矛盾集中、诉求集中的场景，在板凳闲谈、日常交流中捕捉真诉求。把群众的吐槽点当作工作的着力点，从个性问题中提炼共性规律，在细枝末节里找到牵动全局的“牛鼻子”。问题摸准了，解题思路也就有了。还应建立“回头看”机制，对调研发现的问题定期跟踪、动态更新，把“问题清单”变成“成效清单”。
把真问题“捞”上来，还需树立“接力干”的意识。有些问题不是一朝一夕能解决的，那些打基础、利长远的事，往往需要几代人的接力。甘做“种树者”，用“功成不必在我”的格局去谋划、去求解，问题才不会越拖越大。不妨建立问题交接制度，对跨任期的问题明确责任、跟踪问效，确保“新官”理好“旧账”。同时，完善考核评价体系，把解决历史遗留问题、夯实发展基础等潜绩纳入评价视野，让甘于“铺路”的干部不吃亏、有舞台。
群众的急难愁盼，是检验党员干部政绩的“试金石”。树立和践行正确政绩观，不妨先问一问：群众愁什么？盼什么？始终把群众所思所盼放在心上，把真问题一件件摸清、一件件解决好，政绩才会扎实、厚实。（尹思语）
