“基础研究是整个科学体系的源头，是所有技术问题的总机关。”“要一体推进教育科技人才发展，全方位做好培养、引进、使用工作，壮大基础研究人才队伍。”近日，习近平总书记在加强基础研究座谈会上发表重要讲话，充分肯定我国基础研究取得的成就，并为基础研究人才队伍建设指明方向。
当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，全球科技竞争日益聚焦基础前沿。原始创新能力，成为决定竞争格局的重要分水岭。而基础研究作为原始创新根基，其攻坚突破的速度与深度，直接决定新质生产力的发展成色。谁在基础研究的“无人区”领先一步，谁就能把握科技竞争主动权。做强基础研究，不能片面堆砌经费、紧盯论文指标，必须立足人才成长发展全链条精准施策，夯实基础研究后备人才梯队，营造千帆竞发、人才辈出的创新氛围，为科技强国建设积蓄强劲创新动能。
培育源头活水，让“好苗子”在实战中拔节成长。基础研究的长远发展离不开人才储备。要遵循人才成长规律，摒弃急功近利的教育倾向，把激发好奇心、想象力摆在突出位置。深化科教协同育人，推动前沿科研成果反向赋能课堂教学，将传统“灌输式”教学转变为启发式、探究式教学，对有天分的“好苗子”实行定制化培养。同时，坚持“寓教于研”，支持高水平高校与科研机构开放优质科研平台，让青年学子在一线科研实战中直面真问题、锤炼真本领，实现从“知识接受者”到“创新生力军”的蜕变。
破除机制藩篱，让青年人才在“无人区”挑大梁。基础研究需要敢闯敢拼的锐气，青年人才正值创新黄金期，具有敢为人先的胆魄。但青年人才往往处于事业起步阶段，资历浅、资源少，更需要机制托举。想要让青年人才“出圈出彩”，就要破除固化的评价模式，健全适配基础研究的长周期评价机制，下放科研自主权，赋予青年人才更大创新空间。用好“揭榜挂帅”等创新机制，放手让青年人才在基础前沿独当一面、勇攀高峰。同时，打通基础研究成果转化的“最初一公里”，让实验室里的奇思妙想不仅“上书架”更能“上货架”，切实转化为科创实效。
涵养创新生态，让潜心科研成为时代风尚。基础研究没有捷径可走，是一场需要代际接续、久久为功的长期深耕。需营造崇尚科学、尊重创新的社会“大气候”，弘扬科学家精神，讲好科研工作者“十年磨一剑”的坚守故事，让潜心钻研、深耕研究成为社会共识与时代风尚。优化暖心惠才的服务“微环境”，以精准务实的政策与资源投入，解决科研人才职业发展、安居保障等后顾之忧。针对基础研究风险高、周期长的特点，健全科研容错纠错机制，卸下科研人员“畏错怕败”的思想包袱，大胆探索、勇于突破，持续激活全社会创新创造活力，为科技强国建设筑牢坚实基础研究人才支撑。（陶佳）
