晋能控股集团朔州煤电公司增子坊矿团员青年立足生产一线，在思想建设、岗位实践、攻坚克难和作风养成中锻炼成长，服务矿井发展。
加强思想建设 坚定政治方向
增子坊矿团员青年把政治建设摆在首位，落实党建带团建工作要求，加强理论学习。依托“三会一课”、主题团日等载体，组织青年干部学习党的创新理论。同时，组织青年干部学习企业发展战略，参与红色研学活动，引导青年干部将个人成长融入企业发展大局。
“松秀工作室”带头人李松秀为新入职大学生现场授课。
增子坊矿团员青年技术人才开展现场技术交流。
加强岗位实践 提升业务能力
增子坊矿团员青年立足岗位实际，树立终身学习理念，钻研业务知识，在实践中积累经验、提升能力。该矿搭建“松秀工作室”“青年五小创新”等实践平台，组织青年干部参与技能比武、技术改造、流程优化等活动。维修中心青年干部王涛带领团队，针对井下滚筒维修难题，研发出适配全矿80%以上滚筒型号的拆装机，将维修周期从8小时缩短至4小时，单次维修成本降低40%。青年技术骨干于呈祥面对复杂地质构造难题，持续优化技术方案，保障采掘工作顺利推进。在“师带徒”机制的推动下，一批青年干部逐步成长为岗位骨干。
勇于攻坚克难 主动担当作为
增子坊矿正处于技术升级、安全管控、提质增效的关键阶段，团员青年主动承担责任，投身生产一线和关键岗位。该矿组建青年突击队，争创“青年文明号”“青年安全生产示范岗”，青年干部聚焦技术瓶颈、安全隐患、效率提升等问题。在井下生产一线，青年干部排查安全隐患、优化生产流程；在技术攻关中，破解生产难题，助力矿井提质增效。从井下采掘到地面检修，从技术创新到安全管控，青年干部在攻坚克难中锻炼成长，成为矿井发展的重要力量。
增子坊煤矿团委组织开展环境卫生集中整治。
加强作风建设 严格自我要求
增子坊矿团员青年严守纪律规矩，贯彻中央八项规定及其实施细则精神，知纪明纪、遵规守纪。他们力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神做实做细各项工作，主动承担急难任务。在工作中，他们坚守岗位、履职尽责；在生活中，主动参与廉洁教育、家风传承活动。同时，青年干部参与志愿活动，包括慰问困难职工、环保宣传、义务植树等。（晋能控股集团朔州煤电公司增子坊煤矿宣传部 金鑫）
