统计是经济社会发展的重要综合性基础性工作，也是社会公众和企业了解经济社会发展、参与社会治理、进行选择规划的重要依据，真实、准确、及时、全面的统计数据，对正确分析经济社会发展态势，保障高质量发展至关重要。夯实数据质量根基，要以正确政绩观为导向，从法治约束、机制优化、多元监督、完善考核四个维度发力，推行可落地、可追溯、可问责的实操举措，构建全链条综合治理体系，以规范化统计工作助力高质量发展行稳致远。
坚持依法统计，筑牢统计治理防线。法治是确保统计数据真实、准确最可靠、最有效的保障。具体实践中，必须全面推进依法统计、依法治统，把统计工作全面纳入法治轨道，增强法律防治统计造假的制度刚性和可操作性。要健全责任体系，严格落实防范惩治统计造假责任制，明确党委政府及统计部门依法行政、依法履职责任范围，明确调查对象主体责任，构建一级抓一级、层层抓落实的责任链条，确保各项法规制度落地见效。要强化法治宣传，面向全社会普及统计法律法规，采取人民群众喜闻乐见的方式，用人民群众听得懂、愿意听、听得进的语言，推动依法统计理念更加深入人心，引导企事业单位、社会公众自觉抵制违规操作，依法依规进行统计填报。要严格执法问责，强化统计执法刚性，对统计违纪违法问题零容忍，做到有案必查、查实必处、追责必严，严格执行责任倒查与终身追责制度，强化典型案例通报警示，切实维护统计法律法规权威，形成强大震慑。
优化体制保障，健全数据管控体系。优化统计管理体制，是保障统计工作独立开展、阻断外部不当干预的核心支撑。实际工作中，需要不断深化体制改革，聚焦弱化行政干预、科技赋能、规范流程，搭建长效运行机制，提升统计工作独立性与数据精准性。要保障独立履职，强化国家统计局对地方统计工作的业务领导，在财政经费、考核评估、干部提拔等方面增加垂直管理因素，推动人财物由上级统计部门统筹管理，弱化其对同级政府的依赖，从而减少同级政府的行政干预，保障统计部门独立行使职权，确保统计数据的准确性和有效性，为经济社会发展提供可靠的统计支持。要推进数字赋能，推进统计信息化、智能化，综合运用数据共享平台等方式，更多采用直填直报调查方式，规范统计台账、数据采集、审核上报流程，最大限度减少中间环节层层干预的可能性。要强化全程管控，建立数据全周期可追溯管控机制，明确各环节审核要点，建立异常数据专项核查机制，构建事前预警、事中管控、事后追溯的闭环，对造假线索一条不漏、一刻不误地核查处置，对数据波动、逻辑矛盾等问题逐一现场核验，搭建问题、整改、销号台账，实现数据问题早发现、早整改、早规范。
构建协同格局，凝聚全域监管合力。构建全方位监督体系，是纠治统计违规行为、压实工作责任的关键。工作中，需统筹整合监督资源，细化专项督察、部门联动、社会监督路径，消除监管盲区，打造高效协同的统计监督格局。要深化统计督察，紧盯“关键少数”和关键领域，发挥统计督察利剑作用，综合运用常规督察、专项督察、督察“回头看”等方式，既全面体检又靶向治疗，深挖权力干预、数据寻租等深层次问题，严肃查处统计造假行为，从严追究法律责任，跟踪督办、闭环销号，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，推动工作落地见效。要强化监督联动，深化统计监督与纪检监察监督、组织监督、巡视巡察监督、审计监督的联动协调，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，推动统计造假线索“快移快查”、处理结果“互认共用”，形成监督合力、提升监管效能。要畅通社会监督，依法公开统计数据、执法结果，加大对典型案例的通报曝光力度，以案释法强化震慑，自觉接受群众、媒体监督，鼓励社会各界参与统计监督，织密“人人监督、处处监督”的防护网，构建全民参与的共治监督模式。
完善考核机制，激励干部实干担当。考核是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。要破除唯数据、唯增速误区，搭建重实干、重实绩的考核模式，倡树正确政绩观，遏制统计造假的内生动力。要完善考核体系，坚决破除“数字出官、官出数字”的惯性思维，充分考虑不同区域、不同岗位的差异，既看即期见效的“显绩”，又看打基础、利长远的“隐绩”，淡化经济统计数据权重，构建以高质量发展为核心的多元考核指标，推动领导干部从“比增速”向“比质量、比效益、比民生”转变。要精简考核内容，认真落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，切实优化精简考核体系、指标和方式，化繁为简、考精考实，挤掉考核指标水分，不搞“一刀切”“层层加码”，把基层干部从繁复考核中解脱出来，把更多精力用到抓落实、干实事上。要树好用人导向，在干部选拔任用中突出实绩导向，对弄虚作假者“一票否决”，让默默无闻、埋头苦干的干部有舞台、有奔头，让重实干、求实效的干部优先提拔重用，有效促进各级领导干部的积极性和创造性，形成风清气正的干事创业氛围。（河南省地质局地质灾害实防中心统计师 董咏梅）
