中建方程投资发展集团有限公司华中分公司（以下简称华中区域公司）党总支结合区域实际与业务特点，凝练形成以“争先、务实、亲为”为核心的理念。公司党总支以此为行动纲领，构建“铸魂、强基、融合、聚力、清风”工作格局，推动党建与业务深度融合，将理念转化为攻坚克难、强基固本、融合赋能的实效，为企业转型创新和高质量发展注入动力。
铸魂领航：以“争先”锐气把稳发展方向
在理论学习上争先。严格落实“第一议题”制度，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。通过理论学习中心组、专题读书班、专家辅导等多种形式，引导党员干部深学细悟党的创新理论，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
在贯彻部署上争先。创新构建“双周汇编”督导机制，将上级党委重大决策部署逐项分解、动态跟踪，确保件件有着落、事事有回音。坚决扛起巡视整改政治责任，以“争先”的标准推进常态化整改，将整改成果转化为治理效能和发展动能。
在政治生活上争先。高质量召开民主生活会、组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，以自我革命的勇气检视问题、整改提升，营造了风清气正的政治生态。
固本强基：以“务实”作风夯实组织堡垒
华中区域公司党总支牢固树立大抓基层的导向，以“务实”举措建强战斗堡垒。
组织建设求实效。严格落实“四同步”“四对接”要求，坚持项目拓展到哪里、党组织就覆盖到哪里。规范执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，依托智慧党建平台实现组织生活动态管理，推动基层党建提质增效。
党员管理出实招。推行党员积分制管理，将党员作用发挥量化显性化。深入开展“建证·党建领航实干攻坚”主题活动，以业绩论英雄、以实绩定奖惩，营造比学赶超的氛围，让党员在平常时候看得出来、关键时刻站得出来。
队伍建设下实功。坚持党管干部原则，突出政治标准，优化“选育管用”全链条机制。推动干部能上能下、薪酬能增能减，畅通不适岗人员退出渠道。加大急需紧缺人才引进和内部人才培养力度，着力打造一支“听指挥、善攻坚、作风硬、业绩优”的高素质干部队伍。
融合赋能：以“亲为”担当推动业务攻坚
华中区域公司党总支坚持“党建+”模式，以“亲为”的担当破解经营难题，将党建优势转化为发展实效。
党员突击队冲锋在前。围绕市场拓展、项目回款、工程建设等急难险重任务，组建多支党员突击队，制定“堡垒攻坚计划”。在项目开盘、楼栋封顶、交付运营等关键节点，党员干部亲临一线、挂图作战，把“亲为”体现在施工现场、谈判桌前。
攻坚克难实绩凸显。在“亲为”文化驱动下，各项目团队迎难而上：有的精准把握政策窗口，开辟回款新路径；有的率先完成PPP分类处置，成为系统内成功范例；有的全力提升产品力，打造“好房子”标杆项目，荣获多项国内外设计大奖。
市场拓展捷报频传。投拓团队积极开拓市场，深耕河南主战场，拓展湖北、安徽新市场。成功落地代建项目，签约产城融合百亿框架协议，多个重点项目取得实质性进展，为公司可持续发展积蓄动力。
文化聚力：以企业理念深植价值认同
华中区域公司党总支将企业理念作为增强文化认同的重要载体。
理念宣贯入脑入心。凝练形成“三倡导、四摒弃”行为准则，通过固化上墙、全员配备理念桌牌、开展“党建沙龙”研讨等形式，营造学习氛围，推动“争先、务实、亲为”理念深入人心。
加强品牌传播。聚焦“十年一城”和“好房子”两大核心IP，打造全媒体宣传矩阵。对内凝聚发展共识，对外讲好方程故事，品牌影响力和社会美誉度显著提升。
社会责任彰显担当。联合属地政府、社区常态化开展志愿服务、爱心送考、社区义诊、抢险救灾等公益活动，连续获评“河南省社会责任企业”“郑州市文明单位”，树立了企业良好品牌形象。
清风助航：以企业理念守牢廉洁底线
华中区域公司党总支将企业理念贯穿党风廉政建设全过程，以“争先”标准压实责任，以“务实”举措强化监督，以“亲为”担当筑牢防线。
“争先”扛责，压紧压实“两个责任”。召开党风廉政建设和反腐败工作会议，签订“一岗双责”责任书和纪检履职责任书，实现对“一把手”和领导班子监督全覆盖。班子成员主动认领责任清单，形成各负其责的工作格局。
“务实”监督，做深做细日常管理。建立政治监督清单，围绕资金管理、工程建设等关键环节开展“销项式”监督，做到动态跟踪、务实问效。精准运用“第一种形态”，常态化开展廉政谈话，抓早抓小、防微杜渐。
“亲为”示范，筑牢思想防线。领导干部亲力亲为抓廉洁教育，带头讲廉政党课，逐级开展廉政谈话。组织党员干部赴廉政教育基地开展现场警示教育，厚植“崇德善建尚廉筑基”廉洁文化理念，以“亲为”的示范效应涵养清风正气。
华中区域公司党总支将持续践行“争先、务实、亲为”理念，以高质量党建引领企业高质量发展，为中建方程打造“国内一流城市发展运营商”贡献力量。（中建方程华中区域公司 谭斌 师海灿）
