近期，各地大力推进新业态新就业群体“党建暖心工程”，以党建引领破题解难、以暖心服务凝聚人心，不仅帮助新就业群体摆脱了现实困境，更让这群城市奋斗者找到了“家”的温暖，彰显了基层党建的温度与力度。
用党建领航破壁垒，让“流动力量”有组织可依。新业态新就业群体分布散、行业杂、流动快，传统党建模式难以有效覆盖，不少新就业群体人员长期处于“组织找不到党员、党员找不到组织”的状态。党建暖心工程的第一步，就是打破行业壁垒、地域限制，推动党的组织和工作全面覆盖新兴领域。各地因地制宜建立新业态行业党委、流动党员党支部，依托商圈、站点、社区打造红色驿站、党群服务点，把零散的从业者凝聚起来，主动摸排流动党员、吸纳优秀骨干入党，让党旗在新业态一线高高飘扬。
用暖心服务解民忧，让“急难愁盼”有温度可感。党建暖心工程始终坚持以人民为中心，摒弃“重管理、轻服务”的传统思路，将服务保障放在首位，精准对接群体需求，推出一系列实打实的暖心举措。从遍布全城的暖新驿站提供饮水、热饭、充电、歇脚等基础服务，到开通法律援助、劳动维权、健康义诊等专属通道，再到着力解决子女托管、社保缴纳、技能培训等长远难题，让党建工作真正走进新就业群体心里。这些看得见、摸得着的温暖，直击新就业群体的生活痛点和工作难点，让他们真切感受到城市的包容与善意，彻底消除内心的疏离感，获得感、幸福感、安全感持续提升，也推动党建工作从“有形覆盖”走向“有效暖心”。
用双向赋能促共治，让“服务对象”变“治理力量”。党建暖心工程不止于关怀慰问，更注重激发新就业群体的内生动力，推动他们从“治理对象”转变为“基层治理生力军”。通过党建引领搭建平台，引导外卖骑手、快递小哥等群体化身城市文明宣传员、民情信息员、平安巡逻员，依托他们走街串巷的职业优势，及时反馈社区隐患、传递民生需求，成为基层治理的“移动探头”。同时，通过评优评先、典型引领，树立一批新业态党员先锋模范，让新就业群体感受到职业尊严与社会认可。这种双向赋能的模式，既让暖心服务换来了群体的真心回馈，也充实了基层治理力量，实现了党建引领、民生关怀、基层治理的多方共赢，让新业态群体在城市扎根的同时，更能主动融入、主动奉献。
（浙江省海宁市黄湾镇 何小红）
