“显绩”与“潜绩”统一于事业发展全局之中，党员干部只有在干事创业中正确把握两者关系，才能创造出经得起检验的真业绩。
放得下“显”的冲动，才能涵养出“潜”的定力。正确处理“显”与“潜”，首先要校准心态、端正价值取向。“显绩”指的是直观亮眼、立竿见影的工作，容易收获掌声与关注；“潜绩”指的是默默无闻、周期漫长的工作，往往需要坐冷板凳、下慢功夫。而真正的定力，是能耐得住寂寞，甘愿去做那些一时半会儿看不出成绩、却事关长远的基础工作。党员干部需涵养“功成不必在我”的精神境界，把个人得失置于事业发展之后，才能从根源上放得下“显”的冲动。
算得清“显”的账本，更要捂得热“潜”的人心。政绩能否经得起检验，最终要由群众来评判。“显”的账本好算，项目数据、经济指标、直观成果一目了然；“潜”的分量难量，它藏在群众的口碑里、感受中，却最真实、最有分量。心中装着百姓，自然就不会在“显”与“潜”之间患得患失，而是心甘情愿去做那些得人心、暖人心、稳人心的事。这就要求干部既要“身到”基层，更要“心入”基层，主动扑下身子、迈开步子、撸起袖子，深入田间地头、社区企业，在与群众面对面交流中感知冷暖、倾听呼声、回应关切。唯有把“群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应”作为衡量政绩的根本标准，才能把干部政绩清单与群众幸福账单对应起来，创造出经得起历史和人民检验的实绩。
不贪图“显”的标新立异，才能接续好“潜”的未竟事业。坚持“潜绩”导向的干部始终保持战略定力，一茬接着一茬干、一张蓝图绘到底。实干是悄无声息的接续奋斗，是一锤接着一锤敲的坚守，唯有如此，才能让事业行稳致远，把宏伟蓝图一步步变为现实。
（浙江省金华市金东区鞋塘办事处 程婷）
