晋能控股集团朔州煤电公司增子坊矿党委严格落实集团公司2026年党建工作会议精神，坚守“国企姓党”根本原则，以党的政治建设为统领、以安全发展为底线，聚焦煤炭主业、完善党建体系、深化精神文明创建，全面提升员工文明素养，为矿井高质量发展注入强劲红色动能。
强化思想引领 筑牢政治根基
增子坊矿党委将精神文明建设纳入年度重点工作布局，与思想政治建设、理论武装工作一体谋划、一体推进，切实把政治优势转化为发展优势。常态化召开季度思想政治工作会议，创新采用“沉浸式”学习、微宣讲、知识竞赛等形式，推动理论学习从“单向灌输”向“入脑入心”转变，引导全体干部员工不断提高政治站位、坚守初心使命，自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。
严格规范民主生活会、组织生活会流程，常态化落实党委书记讲党课、党支部“三会一课”等基本制度，持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，持续涵养风清气正的良好政治生态。通过强化理论武装、严肃党内政治生活，全矿上下思想统一、步调一致，凝聚攻坚克难、干事创业的强大思想合力。
党建文化融合 凝聚奋进合力
坚持将精神文明创建与企业文化建设深度融合，以文化人、以文聚力，不断增强员工的归属感、凝聚力与向心力。加强党建引领，积极开展主题党日、党支部书记讲党课、知识竞赛、主题教育宣讲、书法绘画展等特色活动，以党建引领点燃全员干事创业热情，推动形成“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。
增子坊矿团委主动担当作为，组建学雷锋志愿服务队，定期开展文明餐桌宣传、矿区环境整治、安全知识漫画展等志愿行动，让文明实践扎根矿区、落地见效。在职工食堂常态化推行文明用餐宣传，倡导“光盘行动”，引导员工养成勤俭节约、文明用餐的良好习惯。利用员工活动中心，定期举办台球、乒乓球等文体活动，升级职工阅览室、丰富藏书品类，持续开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”及节日普惠慰问等活动，切实把企业温暖送到员工心坎上，让发展成果惠及全体员工，构建“企业关爱员工、员工奉献企业”的和谐局面。
深化“四德”教育 培育文明新风
深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，以文明培育凝聚发展合力。高标准建设道德讲堂，每季度开展主题鲜明的教育活动，挖掘身边先进典型、讲述身边好人好事，用接地气的案例教育引导身边人，让道德理念可感可学、深入人心。
常态化开展文明家庭评选活动，挖掘培育一批孝老爱亲、勤俭持家、爱岗敬业的文明家庭典型，以家庭文明助推企业文明，引导员工以良好家风涵养优良作风、以家庭和谐促进企业和谐。通过身边人讲身边事、身边事教身边人，在全矿营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。
站在新的历史起点，增子坊矿将继续以党建为魂、以文明为翼，深耕精神文明建设沃土，不断激发全员奋进力量，为晋能控股集团公司建设世界一流现代化综合能源企业集团贡献力量。（晋能控股集团朔州煤电公司增子坊煤矿宣传部 金鑫）
