今年以来，曙光煤矿坚决贯彻落实山西焦煤、汾西矿业工作部署，围绕安全治本攻坚三年行动，紧扣“安全第一、高效生产、文化赋能”为引领，狠抓安全意识养成与行为规范，优化采掘衔接与科学作业组织，深化“千米工程”安全文化品牌建设，构建“全域管控”安全管理体系，实现安全、高效、绿色、和谐、人文协同发展。
一季度，山西焦煤汾西矿业曙光煤矿实现首季“开门红”：生产原煤24.69万吨，完成计划111.7%；掘进进尺2275米，完成计划101.8%；排查整改隐患186条，整改率100%，实现安全生产零事故、零伤亡。矿井以严实安全管理、高效生产组织彰显国企担当，为矿井高质量发展注入强劲动力。
厚植理念 规范操作 构建全域安全新格局
曙光煤矿始终坚持“全员讲安全、全程守安全、全域保安全”，把安全意识培育贯穿全员、全过程，推动安全理念入脑入心，让规范操作成为全员自觉。
曙光煤矿在作业现场常态化开展安全警示教育、岗位安全交底和实操培训，累计开展安全专项培训12场，覆盖全员1700余人次，通过典型案例剖析、现场实操教学，引导职工彻底摒弃“重生产、轻安全”的侥幸心理，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的思想转变。同时，严格规范岗位安全行为，细化操作标准，加大“三违”行为查处力度，杜绝习惯性违章，让每一道工序都有标准、每一次作业都守规范。
曙光煤矿打破“八小时工作时间”边界，构建全域安全管理体系。工作时间之外，通过家属安全座谈会、安全家书、入户走访等形式，发动职工家属参与安全监督，筑牢“家庭安全防线”；依托党建安全文化建设，开展安全知识普及、安全承诺践诺等活动，让安全理念融入职工工作生活方方面面。
优化科学管控 强化高效作业 释放优质产能新动能
在保障安全的前提下，曙光煤矿以科学管控破解生产难题，聚焦采掘衔接优化、工作面科学布局、正规循环作业和设备开机率提升，在高效释放优质产能的同时，切实降低职工劳动强度，彰显煤矿生产的科学性与人性化。
该矿结合地质条件和生产实际，科学制定采掘衔接方案，合理布局井下工作面，有效避免采掘脱节、工序滞后等问题，确保生产各环节高效衔接、有序推进。聚焦工作面科学优化，对作业流程、设备布置进行精细化调整，优化采煤工艺，减少无效作业环节，不仅大幅提升生产效率，更有效降低职工劳动强度，让职工在安全、高效的环境中开展作业，切实提升职工的获得感和幸福感。
严格推行正规循环作业，明确各岗位、各工序的作业标准和时间节点，细化作业流程，要求全员严格按照循环计划作业，杜绝超时作业、违规作业，确保每一道工序规范有序、每一个环节安全可控。强化设备全周期运维，组建专业运维团队，定期开展设备检修、调试，及时排查处置设备故障，大幅提升设备开机率，其中综采队设备开机率提升至95%以上，日均产量同比提升8%，高效释放优质产能，用实打实的业绩展现该矿科学管理、高效生产的硬实力。
深化文化赋能 凝聚攻坚合力 打造党建安全新品牌
曙光煤矿深度挖掘“千米工程”党建安全文化品牌内涵，将品牌建设与安全管理、队伍建设、群团活动深度融合，以文化凝心、以品牌聚力，打造具有曙光特色的党建安全文化名片，为首季开门红注入强大精神动力，也成为矿井外宣工作的鲜明亮点。
该矿推动党建与安全生产深度融合，发挥党员先锋模范作用，组建党员安全监督岗、党员攻坚突击队，在采掘一线、安全检查、设备检修等关键岗位亮身份、作表率，带头规范安全行为、排查安全隐患、优化作业流程，让党旗在安全生产一线高高飘扬。
依托“千米工程”安全文化品牌，充分发挥群团力量，组织女工协管员开展井口暖心服务、安全宣讲，用温情传递安全理念；组织青年突击队参与隐患排查、技能攻坚，累计排查井下隐患36条，彰显青年担当；推进师徒结对传帮带，以老带新补齐技能短板，打造高素质专业化职工队伍。同时，将品牌建设与职工关怀相结合，通过优化作业环境、完善激励机制，凝聚“全员同心、实干攻坚”的强大合力，让党建安全文化成为矿井高质量发展的精神内核。
一季度各项指标的圆满完成，是曙光煤矿贯彻落实山西焦煤安全治本攻坚三年行动的生动实践，也是曙光煤矿全体干部职工拼搏实干的成果结晶。下一步，曙光煤矿将持续强化安全意识、规范安全行为，深化采掘衔接优化与正规循环作业，提升设备开机率、持续降低职工劳动强度，厚植“千米工程”安全文化，延伸全域安全管理链条，以更优的业绩、更实的举措，奋力推动矿井全年发展再上新台阶，为山西焦煤全力打造国际炼焦煤市场领军级企业贡献曙光力量。（中共山西汾西矿业（集团）有限责任公司曙光煤矿党委宣传部 任朝臣 黄雪敏 闫建伟）
