近期，一批基层干部在网络上悄然走红，引发社会广泛关注。这些现象背后，折射出一个时代命题：网络时代，党员干部应当树立怎样的形象？如何让这一形象立得住、叫得响？归根结底须以正确政绩观作支撑，以实干笃行显担当。
从“被动应对”到“主动拥抱”互联网。随着互联网深度融入社会生活，越来越多基层干部主动走向网络、开启直播，把手机当作新农具，把镜头当作连心桥，既是顺应时代的破冰之举，也是扎根基层的务实之为。湖南蓝山县委书记邓群的多条视频点赞量超百万，针对网友反映的道路隐患、供水不足等民生诉求，她逐一回应、明确交办、跟踪落实，把“办公室”延伸到网络空间，把“接访台”架设到手机屏幕，拆掉的是干群之间的无形壁垒，搭建的是直通民心的坚实桥梁。
实干本色：流量背后的 “硬核支撑”。党员干部成为“网红”，绝不是靠博眼球、搞噱头换来的。“流量密码”，不在话术技巧，而在为民真心；不在表面热闹，而在实干成效。山东枣庄藤花峪村党支部书记王浩因一段朴实真诚的“云端述职”走红网络。他修缮水渠、为孩子提供免费午餐、积极开展直播助农……一件件可感可知、惠及民生的具体实事生动诠释着乡村全面振兴的新画卷，展现出新时代基层干部应有的精神风貌。
在“出圈”与“守正”之间把握平衡。基层干部“触网走红”，也引发了社会讨论：干部当“网红”、流量进乡村，应当如何正确看待？关键在于牢牢守住两条底线：一是为民初心，二是纪律规矩。浙江省绍兴市新昌县央于村团支部书记“林小白”的走红，始于助农为民的初心。他根据群众建议调整叙事风格，用年轻人易于接受的方式拉近与群众的距离。这种转变，是公职人员放下身段、贴近群众、对接民意的生动体现。评判党员干部言行是否得当，不应纠结于形式是否“传统”，而应看是否符合群众利益、是否恪守纪律规矩。对立足岗位、服务群众的创新探索，理应多一些理解、包容与支持。
“网红干部”现象的更深层意义，在于推动基层治理体系和治理能力现代化。面对个人账号留言激增、处置压力加大，蓝山县及时统筹融媒体中心“蓝山发布”等官方平台同步受理民生诉求，建立专班承接、高效办结、及时反馈的闭环工作机制，将个人示范效应转化为制度化治理效能，把网络流量转化为基层治理增量。无论群众通过何种渠道反映问题，都能得到及时回应、有效解决、真诚反馈，让公平可及、服务可及。
（浙江省海宁市斜桥镇 虞斯佳）
