严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。中国华电黔源电力光照分公司综合党支部（以下简称党支部）深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，构建以“政治、组织、攻坚、文化、廉洁”为核心的“五维强基聚能”党建工作体系，着力打造全面过硬的基层党组织，切实将党建优势转化为发展优势，为公司高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。
政治聚能，以“四学”模式强化理论武装
支委领学。提高政治站位，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
专题研学。紧密联系工作实际，学习关于安全生产、能源保供等本行业本领域的政策内容，把牢政治方向。
支部联学。与结对共建的规模村党支部开展理论联学，集中学习乡村全面振兴相关知识，增强干事本领。
个人自学。科学制定党员个人自学计划，弥补能力短板，提升工作效能。
党支部组织党员到鸡鸣三省会议会址开展红色教育活动。
组织聚能，以“三力合一”夯实党建基础
在规范化建设上持续发力。制定《党支部例行工作清单》，规范开展“三会一课”、主题党日等组织活动，形成《聚焦“四个提升”打造全面过硬党组织》党建工作法，入选中国华电2024年“四力四推”党建工程党建工作法汇编。党支部连续两年党建工作责任制考评位列黔源电力前列，获评“优秀”等级。
在党员教育管理上多措并举。严格落实党员教育培训工作规划，结合庆“七一”活动，举办党务知识竞赛，组织支部党员赴省内红色教育基地开展现场教学，充分利用“学习强国”“华电e学”等线上平台开展网络培训，打造“随时学、随地学”的便捷学习渠道。
在人才队伍建设上持久用力。构建“一纵两横”交流机制，选派支部年轻干部到黔源电力系统内交流学习。组织“每周一讲”大讲堂，全覆盖开展安全知识与生产技能培训，全面营造“人人皆上台，人人皆可讲”的良好氛围。2023年以来，累计组织超1000人次参培，职工技术能力不断提高。
攻坚聚能，以“两个载体”推动融入中心工作
以“岗区队”创建活动为载体。聚焦安全生产、绿色发展、科技创新等难点，组建党员突击队、推进书记领衔项目等，助推各项重点任务落实落地。支部所辖安环部高质量完成河道下游泄放水预警系统建设投运；新能源拓展党员突击队助力完成公司下达新能源拓展目标任务；多个党员责任区在管理创新、科技创新及职工创新创效等方面取得显著成果。2023年以来，获得发明专利授权2项、实用新型专利授权6项，8项创新成果获省部级及以上表彰。
以党建联建共建为载体。近年来，党支部先后与系统内外8个党组织广泛开展党建联建共建。与规模村党支部开展党建联建共建，做实“四个帮扶”，助推光照分公司获得贵州省国资委“驻村帮扶工作先进集体”。提炼《“242”帮扶机制提高驻地企业帮扶成效》党建案例，入选《2024年电力建设行业基层党建工作创新案例名录》；与其他党组织合作，助力完成多个乡村示范点光伏项目建设；与晴隆县人民医院开展党建联建共建，打通医疗救助绿色通道。
电力科普进校园。
文化聚能，以“三个阵地”提升党组织凝聚力
抓思想阵地建设，强化舆情管控。落实党支部书记第一责任人职责，加强形势任务教育和舆情引导，支委会定期研究意识形态和职工思想动态工作。
抓宣传阵地建设，营造奋进氛围。落实中国华电“文化同一”工作方针，规范宣传标语、橱窗展板标识使用，打造廉洁文化园。通过拍摄微视频、制作漫画等方式大力宣传身边人身边事。支部团青的2个摄影作品分别获中国华电“看见美好”摄影大赛金奖和铜奖，1个微视频获2023年“奋勇争先”微视频大赛银奖，漫画作品《石漠荒山变金山银山》荣获全国电力建设行业基层党建优秀案例。
抓文体阵地建设，提升职工幸福感。组织开展文体阵地升级调研，完成羽毛球馆、健身房、职工书屋、舞蹈室等文体设施的升级改造，有效助力公司荣获第七届“全国文明单位”称号。
廉洁聚能，以“两个机制”筑牢廉洁防线
以“三员”监督机制，有效防控廉洁风险。持续拓展“三员”监督机制（党支部纪检委员、部门廉洁监督员、班组廉洁监督员），认真梳理部门、班组廉洁风险易发点，发挥“三员”作用，加强廉洁风险防控，及时提示廉洁风险，从根源上杜绝“微腐败”滋生。
以廉洁教育机制，不断增强廉洁意识。紧扣“清廉华电我先行”主题活动，常态化开展警示教育、每月一测、专题学习研讨，用典型案例敲警钟、明底线，教育引导党员干部筑牢拒腐防变“防火墙”；注重家庭家教家风建设，引导党员干部带头廉洁修身、廉洁齐家，为公司高质量发展营造风清气正的良好生态。（中国华电黔源电力光照分公司 谢杰 杨青勇 黄光敏）
