政绩观是干部从政履职的根本导向，直接体现党性修养、能力水平和工作作风。对党员干部而言，树立和践行正确政绩观，不是可有可无的选择题，而是必须答好、答准的必修课。新征程上任务繁重、挑战不少，只有把政绩观摆正、把方向守正，才能行稳致远、不偏不倚。
守好为民初心，让思想根基“正”。政绩为谁而树、树什么样的政绩，首先是立场问题、宗旨问题。思想上的偏差，容易带来行动上的跑偏。党员干部手中的权力来自人民，肩上的责任是服务人民，谋划工作、推动落实，必须始终把群众利益放在首位，时刻牢记树政绩的根本目的是为人民谋利益。干部政绩好不好，不在材料多不多、口号响不响，而在群众认不认可、满不满意。只有始终把群众的急难愁盼放在心上，把工作的出发点落到提升群众获得感、幸福感上，才能真正把政绩树在民心、立在实处。
坚持务实笃行，让干事行动“正”。树立和践行正确政绩观，必须坚持实事求是、求真务实，坚决不搞劳民伤财的形象工程、不做表面文章的虚假政绩。既要立足当下，紧盯群众反映强烈的痛点堵点，快抓快办、务求实效；也要着眼长远，多做打基础、利长远的事，以钉钉子精神一抓到底，正确处理显绩与潜绩的关系，不贪一时之功、不图一时之名，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
树立科学导向，让考核评价“正”。考核评价是“指挥棒”，直接影响干部干事创业的劲头与方向。评判政绩，不能只看表面、只看亮点，更要看实效、看长远、看口碑。要坚持以群众满意为重要标尺，多听一线声音、多看实际成效，把干了什么事、解决了什么问题、带来了什么变化作为评价关键，不被表面工程、短期数据带偏方向。同时，认真落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责，激励党员干部脚踏实地、真抓实干、坚守正道，以过硬作风和扎实成效为高质量发展提供坚强保障。（砚山县纪委监委特约网评员 何耀）
