治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。坚持正确用人导向，不仅关乎党的事业薪火相传，更事关国家长治久安和中华民族伟大复兴。新征程上，我们必须以更高的政治站位、更严的标准要求、更实的作风举措，把正确用人导向鲜明树立起来，让选贤任能成为凝聚人心、汇聚力量的强大引擎。
坚持正确用人导向，首在把准政治标尺。政治标准是“硬杠杠”，任何时候都不能动摇。考察识别干部，要透过现象看本质，既听其言更观其行，既察其表更析其里。要看是否对党忠诚老实，在大是大非面前是否立场坚定，在风浪考验面前是否无所畏惧，在各种诱惑面前是否立场坚定。把那些政治过硬、本领高强，关键时刻站得出来、危难关头豁得出去的干部选出来、用起来，确保党和国家事业始终沿着正确方向前进。
坚持正确用人导向，重在树立实干风向标。要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，建立健全科学规范的干部考核评价体系，把功夫下在平时，把眼睛盯在一线，多到基层群众中、多在乡语口碑中了解干部，既看显绩也看潜绩，既看当下也看长远。注重在乡村全面振兴、项目建设、基层治理等一线考察识别干部，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
坚持正确用人导向，贵在破除体制机制障碍。制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。完善干部选拔任用工作机制，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，确保选人用人在阳光下运行。推进干部能上能下常态化，对不适宜担任现职的干部坚决调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。同时，还要严格落实“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让干部放下包袱、轻装上阵，心无旁骛干事创业。
千秋基业，人才为本。新征程上，选人用人工作面临新形势新任务新要求。我们要以政治标准铸魂、以实干实绩立标、以严管厚爱聚力、以清正廉洁固本，把好干部选出来、用起来，让想为者敢为、能为者善为、有为者有位，汇聚起以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的磅礴力量。（甘林治）
