实干兴邦，空谈误国，把宏伟蓝图变成美好现实，需要各级领导干部担当作为。作为新时代党员干部，践行担当精神，不能停留在口号上，而需落实到具体行动中，以实际行动践行初心使命，推动各项工作落地见效。
愿担当。担当源于坚定信念，自觉始于初心使命，愿担当既是党员干部的政治品格，也是干事创业的基础。做到愿担当，首先要筑牢思想根基，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本追求，摒弃“为官避事平生耻”的消极思想，树立“时时放心不下”的责任感。在日常工作中，主动认领工作任务，不推诿、不懈怠、不观望，面对基层一线的繁杂事务、关键岗位的重大责任、急难险重的突发任务，主动靠前、主动作为，把担当从外在要求转化为内生自觉，立足本职岗位，认真做好每一项工作，用主动担当彰显初心本色。
敢担当。淬炼敢担当的品格，关键在于立足岗位、直面问题，不回避矛盾、不畏惧困难。党员干部在工作中，遇到矛盾应主动化解，遇到问题须主动解决，对于工作中的失误，敢于承担责任、及时整改完善；对于歪风邪气，敢于坚决抵制、坚守原则底线。主动到“三重三线”急难险重岗位实践磨炼，在攻坚克难中经风雨、见世面、壮筋骨，不断增强敢担当的底气和魄力，以敢闯敢干的劲头破解发展难题、推动工作落实。
善担当。善担当不是空谈，而是要具备干成事的真本事。党员干部应立足本职岗位，强化能力提升，主动学习业务知识、政策法规，熟悉工作流程，努力成为本职工作的行家里手。坚持问题导向，深入开展调查研究，摸清工作实际、找准问题症结，因地制宜制定解决措施，不搞形式主义、不做表面文章。工作中注重方式方法，简化流程、提高效率，聚焦重点任务，分清轻重缓急，脚踏实地、一步一个脚印，确保各项工作落地见效，以过硬本领践行担当使命，切实把工作做到群众心坎上。
促担当。让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，既需要党员干部自身发力，也需要良好的环境保障。坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，准确区分失误与违纪违法行为，保护干部干事创业的积极性，为敢于担当者撑腰鼓劲。在选人用人上，树立讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准，提拔使用实绩突出的担当型干部，让有为者有位、能干者能上。同时，加强宣传引导，选树担当作为先进典型，发挥示范引领作用，推动形成人人愿担当、个个敢担当、事事善担当的良好局面。
（毛航兵）
