“十五五”规划纲要提出，“健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度”。当前，我国新就业群体人数已经达到8400万人，其中有一部分是流动党员，他们日夜奔跑于城市街巷，是劳动力市场的“生力军”。如何让他们都能感知组织的温度，成为基层党建的现实课题。
外卖骑手日行百单，快递小哥从早忙到晚，网约车司机车轮一转就是一整天。传统的“三会一课”囿于会议室且时间较为固定，对他们而言，往往是“想参加却够不着”。党员全链条管理，首先在于“不断链”。无论党员行至何处，组织这根“线”必须时刻牵着。要依托快递站点、外卖集散地、网约车充电站等，广设“红色驿站”，使之成为组织生活的“延伸点”，让党员停得下脚、找得到家。更要善用数字化手段，建立流动党员“电子档案”，推广“指尖课堂”，让党员在接单间隙也能学，在充电之时也能学，确保组织生活不断线、学习教育不掉队，让每一个奔跑的党员都能找准自己的组织“坐标”。
流动党员漂泊异乡，寄身城市，最缺的便是归属感。传递组织温暖，需要落到细处、落到实处。要建立常态化联系机制，通过结对帮扶、定期走访，及时掌握他们的思想动态与实际困难，让党员感受到“组织一直惦记着我”。依托党群服务中心、小哥驿站等，提供歇脚饮水、充电热饭等贴心服务，让奔波路上有个随时可以停靠的“家”。不仅要帮助他们解决住房、子女入学等“关键小事”，更要关注他们的精神需求，定期组织亲子活动、心理疏导，让漂泊的心找到归属。还要让默默奉献者被看见、被尊重，设立“最美流动党员”“先锋骑手”等荣誉，让温暖在认可中传递。
外卖骑手熟悉社区巷陌，快递小哥清楚楼道单元，网约车司机了解城市路况。他们是城市治理天然的“流动探头”。让流动党员从“治理对象”变成“治理力量”，是党员全链条管理的重要目标。四川成都青白江区推出的“拍拍我”公益项目，引导外卖骑手随手拍下安全隐患、卫生死角等，让骑手们感受到“被需要”——我不只是送餐的，我还是城市治理的一分子。这正是发挥党员先锋作用的生动实践。要因业制宜、设岗定责，设立“党员先锋骑手”“党员示范车”等载体，引导流动党员积极参与网格巡查、文明劝导、应急响应等志愿服务。建立“随手拍、及时报、联动处置”的闭环机制，让党员在日常工作中就能参与治理，成为穿行于城市大街小巷的一面面行走的“红旗”。（赵钶）
