3月25日，中央纪委国家监委公布全国查处违反中央八项规定精神问题情况月报数据。根据通报，今年2月全国共查处形式主义、官僚主义问题7981起，批评教育和处理10284人。其中，查处“在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展”方面问题最多。这些被集中查处的问题，表面是作风之弊，根源在于党员干部的政绩观偏差。
党的干部是党和国家事业的中坚力量，其政绩观正确与否，对事业发展和个人成长至关重要。当前，仍有少数干部重“显绩”而轻“潜绩”，热衷于打造表面亮点、搞形象工程，对人民群众急难愁盼的民生实事敷衍塞责；重短期成效、轻长远发展，片面追求数据好看、短期突破，忽视发展的可持续性，最终留下“一届政绩、几届包袱”的发展隐患。这种背离初心使命的行为，与高质量发展强调的“可持续”“惠民生”“重协调”等要求背道而驰，既损害人民群众切身利益，也透支区域发展的未来潜力。
习近平总书记指出，要多积尺寸之功。政绩观的问题，本质上是“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的根本立场问题。人民立场，是正确政绩观的出发点。政绩从来不是写在汇报材料里、堆砌在报表数据中，而是扎根基层实践、贴合人民群众需求，经得起历史、实践和人民的检验。谷文昌同志在福建东山岛任职期间，始终坚守为民初心，带领人民群众历经十余年艰苦奋斗，矢志不渝治沙造林，将黄沙漫天的荒岛，打造成绿树成荫的宜居家园。如今，每逢清明、春节等节日，当地人民群众“先祭谷公，后祭祖宗”，带着朴素的情感到碑前缅怀。这充分说明，党员干部特别是领导干部，唯有始终把人民放在心中最高位置，多做打基础、利长远、惠民生的实事，才能在人民群众心中树起永恒的丰碑。
树立和践行正确政绩观，既需注重思想教育，又要强化制度保障。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，把是否树立正确政绩观、是否真抓实干、是否为民造福，作为识别干部、评价干部、使用干部的重要标尺。进一步健全干部考核评价体系，建立起科学规范、简便易行、务实管用的考核评价机制。强化对“潜绩”的认可度，对那些埋头苦干、甘于做铺垫性工作的干部，给予更多关注。完善离任审计和责任追究机制，让搞“形象工程”、留下“烂摊子”的干部，承担相应责任。同时，通过容错纠错机制，保护那些敢于担当、着眼长远的改革者。以科学的制度设计，引导干部从“要我有正确政绩观”向“我要有正确政绩观”转变，让“潜绩”得到认可、“显绩”回归本真。
树立和践行正确政绩观，是党员干部终身的必修课。当前，高质量发展任重道远，广大党员干部需以坚定的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作作风，始终坚守为民初心、强化实干导向。要把心思用在干事创业上，把功夫下在狠抓落实上，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做经得起历史检验的实事。这样才能以正确政绩观锚定高质量发展航向，在强国建设、民族复兴的伟大征程中，以尺寸之功积千秋之利，书写出经得起时代和人民检验的优异答卷。
